23 Junho 2021 11:25

O que o Secretário do Trabalho dos EUA faz?

O que é o Secretário do Trabalho dos EUA?

O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos   faz parte do ramo executivo do governo federal dos Estados Unidos. É um dos vários departamentos do gabinete executivo sob a liderança do presidente dos Estados Unidos.

Principais vantagens

  • O secretário do Trabalho dos Estados Unidos é controlado pelo presidente dos Estados Unidos e faz parte do gabinete de líderes executivos do presidente.
  • O secretário do Trabalho dos EUA supervisiona todas as atividades do Departamento do Trabalho.
  • O secretário do trabalho dos EUA é um cargo de Nível I na Programação Executiva e recebe o salário prescrito para esse nível ($ 221.400 em 2021)1
  • O atual secretário do Trabalho é o ex-prefeito de Boston Marty Walsh.

Compreendendo o Secretário do Trabalho

O secretário do Trabalho e outros líderes de departamento do gabinete formam coletivamente o gabinete consultivo do presidente. O Departamento do Trabalho e seu líder, o secretário do trabalho, são responsáveis ​​por questões que surjam em relação aos padrões federais dos EUA para:

  • Salários e horas trabalhadas
  • Segurança no trabalho
  • Serviços de reemprego
  • Benefícios de seguro-desemprego
  • Estatísticas econômicas no mercado de trabalho
  • Direitos e benefícios relacionados ao trabalho
  • Condições no local de trabalho

O objetivo do Departamento do Trabalho também é defender, endossar e promover o bem-estar dos cidadãos dos Estados Unidos por meio da implementação de regulamentos e diretivas que afetam os assalariados, os cidadãos que procuram emprego e os aposentados. O Departamento do Trabalho está autorizado a fazer cumprir e administrar mais de 180 leis federais e milhares de regulamentos federais, afetando pelo menos 125 milhões de assalariados e 10 milhões de empregadores. O departamento também é responsável por fazer lobby para que a nova legislação trabalhista federal dos EUA seja aprovada pelo Congresso.

Dentro de sua capacidade operacional, o Departamento do Trabalho dos EUA inclui várias agências e departamentos que cumprem seus objetivos. Alguns de seus departamentos mais notáveis ​​incluem:

  • Escritório de Assuntos Trabalhistas Internacionais (ILAB)
  • Bureau of Labor Statistics (BLS)
  • Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA)
  • Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)

O Departamento Federal do Trabalho também pode se comunicar com os departamentos estaduais do trabalho. Nos Estados Unidos, cada estado tem seus próprios líderes do Departamento de Trabalho e do Departamento de Trabalho, juntamente com suas próprias leis trabalhistas estaduais.

Atribuições do Secretário do Trabalho

O Gabinete do Secretário do Trabalho é um dos muitos departamentos do Departamento Federal do Trabalho. O Gabinete do Secretário e o Gabinete do Secretário Adjunto lideram e supervisionam de forma abrangente todas as atividades do Departamento do Trabalho. O atual secretário do Trabalho é o ex-prefeito de Boston, Marty Walsh.

Como chefe do Departamento do Trabalho, o secretário do Trabalho está encarregado de:

  • Supervisionar e gerenciar as funções do Departamento de Trabalho coletivamente no que diz respeito às leis que afetam o local de trabalho, sindicatos e questões relativas às relações entre empresas e funcionários
  • Fazendo cumprir as leis atuais
  • Fazer recomendações para novas leis
  • Cumprir  os padrões de segurança para o local de trabalho
  • Facilitando a análise e registro de estatísticas de trabalho
  • Supervisionar a distribuição de benefícios de seguro-desemprego
  • Testemunhando ao Congresso dos Estados Unidos sobre questões relacionadas com emprego e trabalho
  • Gerar legislação e apresentá-la ao Congresso por meio do presidente

perguntas frequentes

Como uma pessoa se torna secretária do trabalho?

Como um departamento de gabinete dos EUA, o líder do Departamento do Trabalho é nomeado pelo presidente dos Estados Unidos. A maioria dos votos do Senado dos EUA deve confirmar a nomeação. Uma vez empossado, o secretário do Trabalho se reporta diretamente ao presidente dos Estados Unidos. Como líder de gabinete, o secretário do Trabalho pode ser demitido a qualquer momento pelo presidente dos Estados Unidos.

De que experiência o secretário precisa?

O presidente pode escolher candidatos para secretário do Trabalho com qualquer tipo de experiência. Não há fundo obrigatório. Como tal, um indivíduo nomeado pode ter formação em direito, economia, educação, negócios, serviço militar ou serviço governamental anterior. Em geral, o grupo de indicados é composto de burocratas profissionais e políticos experientes com várias origens.

No entanto, há pelo menos uma restrição. Para impedir que qualquer membro do Congresso atue no gabinete executivo, existe uma cláusula na Constituição dos Estados Unidos chamada Cláusula de Inelegibilidade. Diz que nenhuma pessoa pode ser membro do gabinete enquanto estiver no Congresso. Isso faz parte da separação de poderes consagrada na Constituição.

Quanto ganha o Secretário do Trabalho?

De acordo com o site federal Federalpay.org. O secretário do Trabalho dos EUA é um cargo de Nível I na Programação Executiva. O secretário ganha o salário prescrito para esse nível, que era de US $ 221.400 em 2021.

Quanto tempo um secretário permanece no cargo?

O secretário da Função Trabalhista não tem mandato anual. Tradicionalmente, o secretário do Trabalho renuncia ou é substituído por um novo delegado quando um novo presidente é eleito e empossado. O presidente nomeia o secretário do Trabalho e pode substituí-lo a qualquer momento, como é o caso de todos os líderes do gabinete executivo.

O objetivo do cargo de secretário do trabalho é melhorar a qualidade de vida dos cidadãos que trabalham nos Estados Unidos. No entanto, o secretário tem grande margem de manobra para determinar o que melhoraria a qualidade de vida dos cidadãos e pode trabalhar em estreita colaboração com o presidente na interpretação dos objetivos da Secretaria do Trabalho.

O secretário pode trabalhar a favor ou contra benefícios de saúde no local de trabalho, um salário mínimo e pagamento de horas extras. Além disso, o secretário pondera sobre os conflitos relativos às regulamentações trabalhistas federais e interpretações que afetam todos os tipos de negócios.