Espiral Salário-Preço
Qual é a espiral do preço do salário?
A espiral salário-preço é uma teoria macroeconômica usada para explicar a relação de causa e efeito entre o aumento dos salários e o aumento dos preços, ou inflação. A espiral salário-preço sugere que o aumento dos salários aumenta a renda disponível, elevando a demanda por bens e fazendo com que os preços subam. Os preços em alta aumentam a demanda por salários mais altos, o que leva a custos de produção mais altos e mais pressão de alta sobre os preços, criando uma espiral conceitual.
A espiral de preços de salários e a inflação
A espiral salário-preço é um termo econômico que descreve o fenômeno dos aumentos de preços como resultado de salários mais altos. Quando os trabalhadores recebem um aumento salarial, eles demandam mais bens e serviços e isso, por sua vez, faz com que os preços subam. O aumento salarial aumenta efetivamente as despesas comerciais gerais que são repassadas ao consumidor na forma de preços mais altos. É essencialmente um ciclo perpétuo ou ciclo de aumentos de preços consistentes. A espiral salários-preços reflete as causas e consequências da inflação e é, portanto, característica da teoria econômica keynesiana. É também conhecida como a origem da inflação do “empurrão de custos”. Outra causa da inflação é conhecida como inflação de “atração da demanda”, que os teóricos monetários acreditam ter origem na oferta de moeda.
Principais vantagens
- A espiral Salário-preço descreve um ciclo perpétuo em que o aumento dos salários cria o aumento dos preços e vice-versa.
- Os bancos centrais usam o sistema monetário, a taxa de juros, os depósitos compulsórios ou as operações de mercado aberto para conter a espiral de salários e preços.
- A meta de inflação é um tipo de política monetária que visa atingir e manter uma determinada taxa de juros ao longo de um período.
Como uma espiral de preços de salários começa
Uma espiral de salários e preços é causada pelo efeito da oferta e da demanda sobre os preços agregados. As pessoas que ganham mais do que o custo de vida selecionam uma combinação de alocação entre economia e gastos do consumidor. À medida que os salários aumentam, também aumenta a propensão do consumidor para economizar e consumir.
Se o salário mínimo de uma economia aumentasse, por exemplo, isso faria com que os consumidores da economia comprassem mais produtos, o que aumentaria a demanda. O aumento da demanda agregada e o aumento da carga salarial fazem com que as empresas aumentem os preços dos produtos e serviços. Embora os salários sejam mais altos, o aumento dos preços faz com que os trabalhadores exijam salários ainda mais altos. Se forem concedidos salários mais altos, pode ocorrer uma espiral em que os preços aumentam subsequentemente, repetindo o ciclo até que os níveis salariais não possam mais ser sustentados.
Parando uma espiral de preço de salário
Governos e economias favorecem a inflação estável – ou aumentos de preços. Uma espiral de salários e preços freqüentemente torna a inflação mais alta do que o ideal. Os governos têm a opção de deter esse ambiente inflacionário por meio das ações do Federal Reserve ou do banco central. O banco central de um país pode usar a política monetária, a taxa de juros, as reservas compulsórias ou as operações de mercado aberto para conter a espiral de salários e preços.
Exemplo do mundo real
Os Estados Unidos usaram a política monetária no passado para conter a inflação, mas o resultado foi uma recessão. A década de 1970 foi uma época de aumentos do preço do petróleo pela OPEP, que resultou em aumento da inflação doméstica. O Federal Reserve respondeu aumentando as taxas de juros para controlar a inflação, interrompendo a espiral no curto prazo, mas agindo como o catalisador para uma recessão no início dos anos 1980.
Muitos países usam metas de inflação como forma de controlar a inflação. Metas de inflação são uma estratégia de política monetária pela qual o banco central define uma meta para a taxa de inflação para um período e faz ajustes para atingir e manter essa taxa. No entanto, um livro publicado em 2018 por Ben S. Bernanke, Thomas Laubach, Frederic S. Mishkin e Adam S. Posen intituladoInflation Targeting: Lessons from the International Experience investiga as vantagens e desvantagens passadas das metas de inflação para discernir se há é um resultado líquido positivo em seu uso como regra de política monetária. Os autores concluem que não existe uma regra absoluta para a política monetária e que os governos devem usar seu arbítrio com base nas circunstâncias ao decidir usar as metas de inflação como uma ferramenta de controle da economia.