Responsabilidade indireta
O que é responsabilidade indireta?
A responsabilidade indireta é uma situação em que uma parte é considerada parcialmente responsável pelas ações ilícitas de um terceiro. O terceiro também carrega sua própria parte da responsabilidade. A responsabilidade indireta pode surgir em situações em que uma parte é supostamente responsável por (e tem controle sobre) uma terceira parte e é negligente no cumprimento dessa responsabilidade e no exercício desse controle.
Compreendendo a responsabilidade vicária
Por exemplo, um empregador pode ser responsabilizado pelas ações ilegais de um funcionário, como assédio ou discriminação no local de trabalho.
O empregador também pode ser responsabilizado se um funcionário operar equipamentos ou máquinas de maneira negligente ou inadequada, que resulte em danos à propriedade ou ferimentos pessoais.
Exemplos de responsabilidade vicária
Se um operário manuseia incorretamente os controles de um guindaste e derruba a parede de um prédio próximo que não foi planejado para ser reformado, a empresa que supervisiona a construção provavelmente enfrentará uma responsabilidade indireta. Se um maquinista também perder o controle de um trem e ele prosseguir pelos trilhos por conta própria, a empresa que possui e opera o trem pode enfrentar responsabilidade indireta por quaisquer danos e ferimentos causados pela locomotiva desgovernada.
No caso do derramamento de óleo do Exxon Valdez, a Exxon Shipping Company ficou sob responsabilidade indireta pela série de eventos que levaram a 10,8 milhões de galões de óleo cru sendo derramado no mar e afetando a costa. Entre outros fatores, a empresa foi responsabilizada pela falta de supervisão do comandante, pelo cansaço dos tripulantes a bordo do petroleiro, bem como pelo estado dos equipamentos de radar que poderiam ter ajudado a evitar que o navio encalhasse.
Mesmo que o empregador não seja quem cometeu o ato ilícito, o empregador é responsabilizado porque é considerado responsável pelas ações de seus funcionários enquanto eles estão no trabalho e é considerado capaz de prevenir e / ou limitar qualquer dano atos praticados por seus colaboradores. O empregador pode evitar a responsabilidade indireta exercendo o cuidado razoável para prevenir o comportamento ilegal.
Considerações Especiais
Outra fonte comum de responsabilidade indireta ocorre quando uma criança se comporta de maneira negligente. O pai às vezes pode ser responsabilizado indiretamente pelas ações do filho. Uma situação em que isso pode ocorrer é se uma criança ferir ou matar alguém enquanto dirige. Os pais podem ser responsáveis por permitir que a criança tenha acesso ao veículo.