Juros adquiridos

O que é um interesse adquirido?

Um interesse adquirido geralmente se refere a uma participação ou envolvimento pessoal em um projeto, investimento ou resultado. Em finanças, um interesse adquirido é o direito legal de um indivíduo ou entidade de obter acesso a bens tangíveis ou intangíveis, como dinheiro, ações, títulos, fundos mútuos e outros títulos em algum momento no futuro. Geralmente, há um período de aquisição ou intervalo de tempo antes que o requerente possa obter acesso ao ativo ou propriedade.

Principais vantagens

Um direito adquirido refere-se à participação do próprio indivíduo em um investimento ou projeto, especialmente quando um ganho ou perda financeira é possível.
No jargão financeiro, um interesse adquirido geralmente se refere à capacidade de reivindicar legitimamente ativos que foram contribuídos ou reservados para uso posterior.
Os juros adquiridos são comuns para planos de aposentadoria como o 401 (k), mas o funcionário só pode reivindicar os fundos correspondentes após um período mínimo de aquisição.

Compreendendo os interesses adquiridos

O termo interesse adquirido pode significar muitas coisas diferentes, dependendo do contexto. Existe um direito adquirido para indivíduos que possuem uma reivindicação ou o direito de propriedade de uma parte da propriedade sem qualquer dependência de qualquer outra coisa, mesmo que a pessoa não possua o ativo imediatamente. Assim, um interesse torna-se adquirido se o título ou direito do ativo puder ser transferido no presente ou no futuro para outra parte. Isso significa que uma pessoa ou outra entidade pode ter um direito adquirido em um ativo tangível ou intangível se não houver condições para sua propriedade.

O tempo durante o qual uma pessoa ou entidade deve esperar antes de exercer a propriedade do ativo é conhecido como período de aquisição. Este período é normalmente prescrito pela empresa ou pessoa que detém o título do ativo. Por exemplo, algumas empresas podem estabelecer períodos de aquisição de três a cinco anos para funcionários em planos de participação nos lucros. Em alguns casos, não há período de carência, o que significa que os juros são transferidos imediatamente.

Os períodos de carência determinam quando um indivíduo pode exercer seus direitos adquiridos na propriedade ou nos fundos.

Os interesses adquiridos podem existir em várias entidades em todo o cenário financeiro, incluindo planos de pensão e planos 401 (k) , bem como ações e opções. As contribuições dentro de um plano de pensão de funcionário geralmente vêm com condições especiais em torno de quando os fundos podem ser sacados.

Esses planos estão sob a estipulação de que o participante tem o direito de fazer saques do saldo em algum momento no futuro. Nesse caso, o participante ou investidor tem direito adquirido sobre os ganhos. O período de aquisição varia de acordo com o plano de pensão antes que o participante obtenha acesso aos fundos.

Também pode haver restrições aos montantes de retirada a uma porcentagem específica por ano adquirido. Por exemplo, depois de esperar o período de aquisição de cinco anos, Peter foi autorizado a sacar 20% de seu fundo de aposentadoria a cada ano consecutivo.

Considerações Especiais

Um funcionário que contribui com dinheiro para um plano 401 (k) também pode ter um interesse adquirido na correspondência da empresa, se o empregador oferecer um. As empresas que correspondem às contribuições 401 (k) de seus funcionários geralmente têm programações de aquisição distintas definidas.

Essas programações determinam o valor da empresa a que um funcionário tem direito com base em seus anos de serviço. Por exemplo, uma empresa pode designar um direito de 20% de fundos equiparados para funcionários após um ano de serviço. Se Peter contribuir para um 401 (k) com uma correspondência da empresa, ele seria totalmente investido ou teria direito a toda a correspondência da empresa após cinco anos de serviço. Mas se ele deixar a empresa em três anos, ele poderá levar apenas 60% do patrimônio da empresa com ele.

Algumas empresas têm ciclos de aquisição de direitos que não dividem o jogo em partes. Em outras palavras, um funcionário está totalmente investido depois de trabalhar na empresa por um determinado período de tempo. Digamos que Peter trabalhe para uma empresa na qual os funcionários qualificados se tornam totalmente investidos na correspondência da empresa depois de trabalhar por cinco anos. Se Peter deixar a empresa depois de três anos, ele não levará para casa nenhum dos fundos iguais da empresa. Portanto, é crucial que os participantes do 401 (k) prestem atenção aos cronogramas de aquisição de direitos de suas empresas.