Obrigação de benefício adquirido (VBO)
Definição de obrigação de benefício adquirido (VBO)
A obrigação de benefícios adquiridos (VBO) refere-se ao valor presente atuarial do plano de pensão que foi auferido pelos funcionários e é uma medida do passivo do fundo de pensão da empresa.
Compreendendo a obrigação de benefício adquirido (VBO)
Obrigação de benefícios adquiridos (VBO) é uma das três abordagens que as empresas usam para medir e divulgar as obrigações de pensão, bem como o desempenho e a condição financeira de seus planos no final de cada período contábil – conforme exigido pela Declaração de Padrões de Contabilidade Financeira do FASB Não. 87. As outras duas medidas são a obrigação de benefício acumulado da empresa e a obrigação de benefício projetada.
O VBO é a parcela da obrigação de benefício acumulado que os funcionários receberão independentemente de sua participação contínua no plano de pensão da empresa. É o benefício que foi adquirido aos empregados – ao contrário da obrigação de benefício acumulado, que representa o valor presente de quaisquer benefícios, adquiridos ou não.
O Employee Retirement Income Security Act (ERISA) de 1974 exige que as empresas adquiram benefícios usando uma das seguintes abordagens:
- Os benefícios da pensão devem ser adquiridos integralmente em cinco anos ou menos; alternativamente
- Uma empresa pode optar por adquirir 20% dos benefícios de pensão do funcionário em três anos ou menos e, em seguida, adquirir outros 20% ao ano até que o funcionário esteja 100% investido no programa após sete anos de serviço.
Como os requisitos mínimos de aquisição de direitos são geralmente de cinco anos, os valores da obrigação de benefícios adquiridos e da obrigação de benefícios acumulada são muito próximos na maioria dos planos de pensão. Enquanto os valores ABO e VBO devem ser divulgados no final do exercício, nos casos em que os valores são quase semelhantes, as demonstrações financeiras das empresas mostram o valor ABO e afirmam que os valores VBO e ABO não são materialmente diferentes.