Obrigação de benefício adquirido (VBO)

Definição de obrigação de benefício adquirido (VBO)

A obrigação de benefícios adquiridos (VBO) refere-se ao valor presente atuarial do plano de pensão que foi auferido pelos funcionários e é uma medida do passivo do fundo de pensão da empresa.

Compreendendo a obrigação de benefício adquirido (VBO)

Obrigação de benefícios adquiridos (VBO) é uma das três abordagens que as empresas usam para medir e divulgar as obrigações de pensão, bem como o desempenho e a condição financeira de seus planos no final de cada período contábil – conforme exigido pela Declaração de Padrões de Contabilidade Financeira do FASB Não. 87. As outras duas medidas são a obrigação de benefício acumulado da empresa e a obrigação de benefício projetada.

O VBO é a parcela da obrigação de benefício acumulado que os funcionários receberão independentemente de sua participação contínua no plano de pensão da empresa. É o benefício que foi adquirido aos empregados – ao contrário da obrigação de benefício acumulado, que representa o valor presente de quaisquer benefícios, adquiridos ou não.

O Employee Retirement Income Security Act (ERISA) de 1974 exige que as empresas adquiram benefícios usando uma das seguintes abordagens:

• Os benefícios da pensão devem ser adquiridos integralmente em cinco anos ou menos; alternativamente
• Uma empresa pode optar por adquirir 20% dos benefícios de pensão do funcionário em três anos ou menos e, em seguida, adquirir outros 20% ao ano até que o funcionário esteja 100% investido no programa após sete anos de serviço.