Renda de desemprego
O que é renda de desemprego?
O termo rendimento de desemprego refere-se a uma prestação de seguro paga em resultado da incapacidade do contribuinte de encontrar um emprego remunerado. A renda do desemprego é paga por um fundo federal ou estadual. O destinatário deve atender a certos critérios ao tentar encontrar um emprego. Empregadores e funcionários são tributados em um imposto sobre a folha de pagamento para cobrir o custo desse benefício.
O rendimento do desemprego também é conhecido como subsídio de desemprego, seguro-desemprego ou seguro-desemprego. O termo é mais comumente associado ao preenchimento de uma declaração de imposto de renda, onde essa renda deve ser relatada.
Principais vantagens
- O rendimento do desemprego é pago pelo governo temporariamente aos trabalhadores desempregados que perderam os seus empregos devido a despedimentos ou outros motivos que não sejam da sua responsabilidade.
- O objetivo do rendimento do desemprego é fornecer uma rede de segurança social para aqueles indivíduos que ficaram desempregados enquanto procuram um novo emprego.
- Normalmente, o desemprego é tratado como renda normal para fins fiscais e deve ser relatado ao IRS.
- Em circunstâncias normais, a maioria dos estados paga um máximo de 26 semanas de benefícios de desemprego, mas os benefícios podem ser estendidos ou aumentados em tempos de crise econômica.
Compreendendo a renda do desemprego
Os benefícios do desemprego foram introduzidos pela primeira vez em 1935, juntamente com a Previdência Social. O rendimento do desemprego destina-se a proporcionar um rendimento de subsistência por um determinado período de tempo, dando ao beneficiário desempregado tempo para encontrar outro emprego.
Nos Estados Unidos, o rendimento do desemprego é pago a indivíduos sem emprego que se qualifiquem para eles. Os indivíduos devem ter trabalhado pelo menos um trimestre no ano anterior e devem ter sido dispensados pelo empregador. Eles devem estar procurando trabalho ativamente para reivindicar e receber benefícios. Os trabalhadores temporários ou aqueles que trabalharam fora dos livros não são elegíveis, nem são indivíduos que deixaram seus empregos ou foram demitidos por má conduta.
As reivindicações podem ser negadas por uma série de razões, incluindo se:
- O trabalhador pediu demissão sem justa causa, como motivos médicos ou para cuidar de um membro da família.
- O trabalhador não está disponível para trabalhar (o que significa que não há nada que o impeça de aceitar um novo emprego).
- O trabalhador foi demitido por má conduta.
- O trabalhador recusou um trabalho adequado.
- O desemprego foi resultado de uma disputa trabalhista
O rendimento do desemprego é totalmente tributável como rendimento normal. Os destinatários recebem um formulário 1099-G no final do ano detalhando quanto eles receberam, que devem relatar em seu formulário 1040.
Valores de renda de desemprego
Os estados individuais determinam quanto da renda do desemprego um indivíduo recebe por semana, um valor que pode variar significativamente de estado para estado.
Por exemplo, em 2018, Minnesota tinha um dos valores máximos de benefícios semanais mais altos em $ 683, superado apenas por Massachusetts em $ 742 (+ $ 25 por criança). Massachusetts permite até 30 semanas de pagamentos; Minnesota oferece 26. Embora não seja o mais baixo, o benefício semanal máximo de $ 275 e 12 semanas de benefícios da Flórida está entre os menos generosos.
Em épocas de alto desemprego, como durante a Grande Recessão, o pagamento da renda do desemprego pode durar mais de 100 semanas. Durante períodos de baixo desemprego, esses benefícios tendem a durar cerca de seis meses ou 26 semanas na maioria dos estados, embora alguns estados possam oferecer uma fração disso.
A pandemia de COVID-19 e a renda de desemprego
Em 27 de março de 2020, o presidente Donald Trump sancionou um pacote de estímulo de emergência para coronavírus de US $ 2 trilhões, denominadoLei de Ajuda, Ajuda e Segurança Econômica do Coronavírus (CARES), que estabeleceu disposições para fornecer seguro-desemprego a desempregados afetados pela pandemia.
A lei também expandiu a elegibilidade para permitir aqueles que de outra forma não se qualificariam para benefícios, incluindo autônomos, freelancers e contratados independentes, e criou três iniciativas chamadas de programa de Assistência ao Desemprego Pandêmico (PUA), Compensação de Desemprego Pandêmico Federal (FPUC ) e o programa de Compensação de Desemprego de Emergência Pandêmica (PEUC).
Assistência ao desemprego pandêmico (PUA)
Conforme mencionado acima, o seguro-desemprego foi ampliado no PUA para incluir pessoas que normalmente não se qualificam para esse tipo de renda. Esses benefícios são baseados nos ganhos anteriores de alguém, de acordo com uma fórmula do programa de Assistência ao Desemprego por Desastre.
O benefício mínimo fornecido é de 50% do benefício médio de um estado individual por semana, que é de aproximadamente US $ 190 para esse período.
Compensação de desemprego pandêmico federal (FPUC)
A Lei CARES também estabeleceu o programa FPUC, que oferecia aos desempregados um benefício extra de $ 600. Esse benefício era pago semanalmente além de outros rendimentos de desemprego até julho de 2020.
A administração Trump estendeu esse benefício após a aprovação daLei de Dotações Consolidadas (CAA) de 2021 em dezembro de 2020. Mas o valor foi reduzido para US $ 300, pagáveis todas as semanas a partir de 26 de dezembro de 2020, até 14 de março de 2021.
O presidente Joe Biden adiou a data de validade após assinar o pacote de US $ 1,9 trilhão chamadoAmerican Rescue Plan Act de 2021 em 11 de março de 2021. De acordo com a nova lei, indivíduos desempregados podem receber o benefício semanal adicional de US $ 300 até 6 de setembro de 2021.
Compensação de desemprego de emergência pandêmica (PEUC)
Os estados normalmente fornecem às pessoas 26 semanas de benefícios de desemprego. Mas a Lei CARES ampliou esse cronograma sob o PEUC, permitindo que os indivíduos reivindiquem benefícios por mais 13 semanas. Mas a lei afirmava que as pessoas deveriam ser “capazes de trabalhar, estar disponíveis para trabalhar e procurando ativamente por trabalho”.
Isso foi estendido para 24 semanas com a aprovação do CAA em dezembro de 2020. A administração Biden alterou isso novamente em março de 2021 para 53 semanas, o que significa que o PEUC está definido para expirar em 6 de setembro de 2021.