Seguro desemprego
O que é compensação por desemprego?
A indenização por desemprego é paga pelo estado aos trabalhadores desempregados que perderam seus empregos devido a demissões ou demissões. Destina-se a fornecer uma fonte de renda para trabalhadores desempregados até que eles possam encontrar emprego. Para ser elegível, alguns critérios devem ser satisfeitos, como ter trabalhado por um período mínimo estipulado e procurar ativamente emprego.
A indenização por desemprego, geralmente fornecida por um cheque de desemprego ou depósito direto, fornece reposição parcial de renda por um período de tempo definido ou até que o trabalhador encontre emprego, o que ocorrer primeiro. Também é conhecido como “seguro-desemprego” ou “seguro-desemprego”.
Principais vantagens
- A indenização por desemprego é um benefício pago a pessoas que perderam recentemente o emprego não por culpa própria, como por exemplo, demissão ou fechamento de negócios.
- Freqüentemente, os benefícios do desemprego são calculados como uma porcentagem da média do pagamento do reclamante em um período recente de 52 semanas.
- A compensação é geralmente paga por meio de um cheque de desemprego ou por meio de depósito direto.
Compreendendo a compensação por desemprego
A indenização por desemprego é paga por muitas nações desenvolvidas e algumas economias em desenvolvimento. Nos Estados Unidos, o sistema de seguro-desemprego é administrado em conjunto pelo governo federal e por cada governo estadual. Os benefícios são baseados em uma porcentagem do salário médio de um trabalhador em um período recente de 52 semanas, e seu cálculo pode variar de acordo com o estado.
Os benefícios são geralmente pagos pelos governos estaduais, financiados em grande parte pelos impostos estaduais e federais sobre a folha de pagamento pagos pelos empregadores. A maioria dos estados oferece benefícios por 26 semanas, embora isso varie por estado e possa ir de 12 a 30. Extensões são possíveis durante períodos de alto desemprego.
Requisitos de compensação de desemprego
Conforme observado acima, tanto o governo federal quanto os estados individuais gerenciam o seguro-desemprego nos EUA
Os requisitos variam em cada estado em termos de como os benefícios são determinados. Para ser elegível em Nova York, por exemplo, você deve ter trabalhado e recebido salários em dois trimestres civis, pago pelo menos $ 2.600 em um trimestre civil e o total de salários pagos a você deve ser pelo menos 1,5 vezes o valor pago a você em seu quarto alto. O benefício mínimo é de $ 104 por semana e o benefício máximo é de $ 504 por semana.
Nova York e muitos outros estados dispensaram o período de espera de sete dias para benefícios para pessoas que estão desempregadas devido ao fechamento ou quarentena do coronavírus (COVID-19).
Programas de desemprego relacionados ao COVID-19
Em 27 de março de 2020, o presidente Trump sancionou um pacote de estímulo emergencial para coronavírus de US $ 2 trilhões, denominadoLei de Ajuda, Ajuda e Segurança Econômica (CARES). Expandiu temporariamente os benefícios do seguro-desemprego por meio de três iniciativas:
- o programa de assistência ao desemprego pandêmico
- o desemprego Compensação Pandemic Federal programa
- o programa de compensação de desemprego de emergência pandêmica
Aqui está um rápido resumo de como eles se comparam:
O presidente Joe Biden assinou oPlano de Resgate Americano, um pacote de estímulo no valor de US $ 1,9 trilhão em 11 de março de 2021, que proporcionou benefícios adicionais aos americanos por causa da pandemia COVID-19. O projeto de lei estendeu os benefícios de desemprego para aqueles que perderam seus empregos por causa da pandemia de 14 de março de 2021 a 6 de setembro de 2021. A nova lei estendeu o PUA por mais 29 semanas, de 50 para 79 semanas. Isso também elevou os benefícios do PEUC de um total de 24 para 53 semanas.
História da Compensação de Desemprego
O primeiro sistema de indenização por desemprego foi introduzido no Reino Unido com o National Insurance Act de 1911 sob o governo do Partido Liberal de HH Asquith. As medidas tinham como objetivo neutralizar a pegada cada vez maior do Partido Trabalhista entre a população de classe trabalhadora do país.
O National Insurance Act deu às classes trabalhadoras britânicas um sistema contributivo de seguro contra doença e desemprego; no entanto, só se aplica aos assalariados. As famílias dos assalariados e daqueles com renda não salarial tiveram que contar com outras fontes de apoio. Os comunistas – que pensavam que esse seguro impediria os trabalhadores de iniciar uma revolução – criticaram o benefício, mas os empregadores e conservadores o viram como um “mal necessário”.
O esquema britânico de indenização por desemprego baseava-se em princípios atuariais e era financiado por um valor fixo contribuído por trabalhadores, empregadores e contribuintes. No entanto, os benefícios eram restritos a setores específicos que tendiam a ter requisitos de emprego mais voláteis, como construção naval, e não previa nenhum dependente. Após uma semana de desemprego, o trabalhador tinha direito a receber sete xelins por semana por até 15 semanas em um ano. Em 1913, cerca de 2,5 milhões de pessoas estavam seguradas pelo esquema britânico de seguro-desemprego.
Nos Estados Unidos, o seguro-desemprego começou em nível estadual quando Wisconsin a promulgou em 1932 para amenizar o efeito da Grande Depressão. Em 1935, o presidente Franklin D. Roosevelt assinou a Lei da Previdência Social e a estabeleceu em todo o país. Inicialmente, empregadores com menos de oito empregados estavam isentos de ter a cobertura. Esse número caiu para quatro em 1954 e foi reduzido para um em 1970.
No Canadá, o sistema é chamado de Seguro de Emprego (EI) e é financiado por prêmios pagos por empregadores e empregados. O primeiro sistema nacional de desemprego do Canadá foi estabelecido em 1940 pela Lei do Seguro Desemprego, também motivado pelos efeitos da Grande Depressão. A lei foi ampliada e liberalizada em 1971 e finalmente substituída em 1996 pela Lei de Seguro de Emprego, que mudou o nome do programa para enfatizar que ele pretende promover o emprego em vez de apenas apoiar o desemprego.