Subemprego

O que é subemprego?

O subemprego é uma medida do emprego e da utilização da mão de obra na economia que avalia desemprego porque a pessoa está trabalhando, mas não em sua capacidade total.

Compreendendo o subemprego

O subemprego é calculado dividindo-se o número de indivíduos subempregados pelo número total de trabalhadores na força de trabalho.

Existem dois tipos de subemprego. O subemprego visível é o subemprego no qual um indivíduo trabalha menos horas do que o necessário para um emprego de tempo integral na área escolhida. Devido ao horário reduzido, eles trabalham dois ou mais empregos de meio período para sobreviver. O segundo tipo de subemprego é o subemprego invisível. Refere-se à situação de emprego em que um indivíduo não consegue encontrar um emprego na área escolhida. Conseqüentemente, eles trabalham em um emprego que não é compatível com seu conjunto de habilidades e, na maioria dos casos, paga muito abaixo dos padrões do setor.

Um terceiro tipo de subemprego se refere a situações em que os indivíduos, que não conseguem encontrar trabalho na área escolhida, abandonam totalmente a força de trabalho, o que significa que não procuraram emprego nas últimas quatro semanas, de acordo com adefinição de trabalhodo BLS participação da força.  Seus números dispararam durante a recessão de 2008, à medida que a economia cambaleava após um colapso dos mercados e uma mudança nas condições de trabalho devido a mudanças tecnológicas. É estatisticamente difícil medir o terceiro tipo de subemprego.

Causas do subemprego

O subemprego pode ser causado por vários fatores. O período durante e após uma recessão, quando as empresas reduzem e despedem trabalhadores qualificados, é caracterizado pelo subemprego. O subemprego atingiu seus níveis mais altos na recessão que se seguiu à crise financeira.

De acordo com um relatório do BLS, o número de indivíduos subempregados na economia dos EUA aumentou de 7,2 milhões durante o quarto trimestre de 2008 para 8,9 milhões no mesmo período um ano depois. Em uma base geral, a agência estimou que havia 28,9 milhões subutilizados e não utilizados (ou trabalhadores desencorajados que pararam de procurar trabalho) em novembro de 2009, o maior número desde 1981-1982.

Outra causa do subemprego são as mudanças no mercado de trabalho devido às mudanças na tecnologia. À medida que as descrições de cargos mudam ou são automatizadas, os trabalhadores dispensados ​​podem ser retreinados ou aposentados da força de trabalho. Aqueles que não dispõem de recursos ou meios para se retreinar geralmente estão sujeitos ao subemprego.

Os ciclos de negócios também podem resultar em subemprego. Tendências sazonais de pessoal, especialmente no setor de hospitalidade, podem resultar em mais trabalhadores optando pelo trabalho mais fácil disponível e permanecendo. De acordo com algumas estimativas, quase metade dos trabalhadores de restaurantes se consideram subempregados.

Fraquezas da taxa de desemprego

A taxa de desemprego contabiliza os trabalhadores que fazem parte da força de trabalho e procuram trabalho ativamente, mas atualmente estão sem trabalho. A taxa de desemprego recebe a maior parte dos holofotes nacionais, mas pode ser enganosa como principal indicador da saúde do mercado de trabalho, porque não contabiliza todo o potencial da força de trabalho. A taxa de desemprego nos EUA era de 4,8% em maio de 2016, mas, ao mesmo tempo, a taxa de subemprego nos EUA era de 13,7%.3  A taxa de desemprego é definida pelo Bureau of Labor Statistics (BLS) como incluindo “todas as pessoas desempregadas que estão disponíveis para aceitar um emprego e procuraram trabalho ativamente nas últimas quatro semanas.”  Conforme ilustrado pelo graduado em engenharia que trabalha como entregador, uma medida de subemprego é necessária para expressar o custo de oportunidade das habilidades avançadas que não estão sendo usadas ou das habilidades que estão sendo subutilizadas.

Além disso, a taxa de desemprego é calculada apenas com base na PEA, que não inclui as pessoas que não procuram emprego. Há muitos casos em que uma pessoa consegue trabalhar, mas ficou muito desanimada com uma busca malsucedida de emprego para continuar procurando ativamente um emprego. Ataxa de participação na força de trabalho é usada para medir a porcentagem da população civil com mais de 16 anos que está trabalhando ou procurando trabalho. O BLS compila seis taxas de desemprego diferentes, rotuladas de U-1 a U-6. U-3 é a taxa de desemprego oficialmente reconhecida, mas U-6 é uma representação melhor do mercado de trabalho, pois é responsável por trabalhadores desencorajados que deixaram a força de trabalho, trabalhadores que não estão utilizando seu conjunto completo de habilidades e trabalhadores que têm parte emprego a tempo, mas prefere trabalhar a tempo inteiro.

Exemplo de subemprego

Por exemplo, um indivíduo com diploma de engenheiro que trabalha como entregador de pizza como sua principal fonte de renda é considerado subempregado. Além disso, um indivíduo que está trabalhando meio período em um emprego de escritório, mas prefere trabalhar em período integral, é considerado subempregado. Em ambos os casos, esses indivíduos são subutilizados pela economia, pois, em teoria, podem trazer um benefício maior para a economia como um todo.