Plano de desconto em folha de pagamento

O que é um plano de desconto em folha de pagamento?

Um plano de desconto em folha de pagamento se refere a quando um empregador retém o dinheiro do contracheque de um funcionário para uma variedade de propósitos, mas mais comumente para benefícios. Os planos de desconto em folha de pagamento podem ser voluntários ou involuntários. Um exemplo comum de plano de dedução involuntária na folha de pagamento é quando um empregador é obrigado por lei a reter dinheiro para o Seguro Social e o Medicare. Um plano voluntário de desconto em folha de pagamento ocorre quando um funcionário opta por – e dá permissão por escrito a – um empregador para reter dinheiro para determinados fins, como plano de poupança para aposentadoria, assistência médica ou prêmios de seguro de vida, entre outros.

Plano de dedução da folha de pagamento explicado

Os planos de desconto em folha de pagamento oferecem aos funcionários uma maneira conveniente de contribuir automaticamente com a receita para uma despesa ou investimento contínuo. Por exemplo, é comum que os funcionários deduzam uma determinada porcentagem da renda e contribuam com sua conta tradicional de aposentadoria individual (IRA) ou Roth IRAs. O funcionário também pode optar por ter os prêmios de uma apólice de seguro deduzidos de seu pagamento, garantindo que o pagamento nunca seja perdido.

Alguns planos de desconto na folha de pagamento também podem envolver deduções voluntárias e sistemáticas na folha de pagamento para a compra de ações ordinárias. Nesses casos, o funcionário opta pelo plano de compra de ações do empregador e uma parte de cada contracheque vai para a compra de ações do empregador, geralmente a um preço com desconto. Em um exemplo fornecido pela Securities and Exchange Commission (SEC) em relação ao Plano de dedução da folha de pagamento de ações do funcionário na Domino’s Pizza, Inc., os funcionários qualificados podem optar por alocar de 1 a 15% de seu contracheque para comprar ações da empresa com preço de 85% do valor justo valor de mercado da data de exercício da opção.

Exemplos de plano de desconto em folha de pagamento

Alguns exemplos comuns de planos de dedução voluntária em folha de pagamento incluem:

• Plano 401 (k), IRA ou outras contribuições do plano de poupança para aposentadoria
• Planos de seguro saúde médico, odontológico ou oftalmológico
• Contribuições para contas de gastos flexíveis ou contas de poupança de saúde antes de impostos
• Prêmios de seguro de vida (geralmente patrocinados pelo empregador)
• Planos de doação para caridade patrocinados pelo empregador
• Planos de seguro de invalidez de curto prazo
• Pagamento por itens específicos do trabalho, como roupas, uniformes ou ferramentas
• Quotas sindicais
• Compras de títulos de poupança dos EUA
• Pagamentos de compras de mercadorias da empresa (computadores ou outros equipamentos retirados)
• Deduções da taxa de matrícula ou certificação profissional