Treinamento no trabalho vs. Educação universitária
Com as dificuldades que os recém-formados enfrentam para pagar dívidas de empréstimos estudantis – agora um acumulado de US $ 1,5 trilhão nos Estados Unidos – muitos estão questionando se o custo do ensino superior vale a recompensa potencial de uma renda mais alta.
Afinal, dois dos homens mais ricos da América, Mark Zuckerberg e Bill Gates, não possuem diploma universitário. Embora ambos tenham estudado em Harvard, nenhum deles obteve um diploma e se beneficiaram do treinamento prático como fundadores do Facebook e da Microsoft, respectivamente. Embora o debate faculdade versus força de trabalho seja mais relevante do que nunca, há fatores importantes a serem considerados antes de abrir mão de um diploma universitário.
Principais vantagens
- À medida que o custo da faculdade aumentou, também aumentou a demanda por graduados, juntamente com as penalidades econômicas decorrentes da renúncia à faculdade.
- A disparidade salarial nos rendimentos semanais para quem tem diploma e para quem não tem é significativa.
- Em 2019, o salário médio semanal para graduados do ensino médio era de $ 789 contra $ 1,1416 para aqueles com bacharelado.
- Os titulares de um diploma de dois anos dificilmente se saem melhor do que a maioria dos formados no ensino médio, com rendimentos médios de US $ 874 por semana.
Mas espere!A faculdadecompensa
À medida que o custo da faculdade aumentou, também aumentou a demanda por graduados, juntamente com as penalidades econômicas de não obter um diploma de quatro anos. Em outras palavras, é importante considerar a renda obtida ao se formar na faculdade em relação à renda obtida apenas por ter concluído o ensino médio.
Detalhamento de ganhos
Abaixo está o salário médio semanal para trabalhadores nos Estados Unidos, de acordo com oBureau of Labor Statistics (BLS), dividido por nível de educação.
- Sem diploma de ensino médio: $ 630
- Graduados do ensino médio: $ 789
- Bacharelado: $ 1.416
- Mestrado: $ 2.100
Há uma disparidade salarial significativa nos ganhos semanais com base no fato de os trabalhadores terem um diploma e para aqueles que optaram por não obter o ensino médio ou superior.
O diferencial de salários reflete, em parte, uma mudança na natureza do local de trabalho, levando a poucos empregos bem remunerados e pouco qualificados. Por exemplo, há menos cargos bem pagos envolvendo trabalho físico, como manufatura e trabalho agrícola. Em vez disso, a economia mudou para empregos mais baseados no conhecimento, como programação de computadores e marketing, onde o diploma de bacharel é obrigatório ou preferido.
The College Investment
Se você ainda não está convencido de que vale a pena ir para a faculdade, considere o estudo que o economista do MIT David Autor publicou na revista Science em 2014. Autor mostrou que, depois que todos os custos associados a uma educação universitária foram computados, o titular de um diploma ao longo de uma vida inteira de ganhos saiu $ 500.000 à frente. Não é um mau negócio para um investimento de quatro anos. Em média, uma universidade pública custa aproximadamente $ 26.000 (no estado); um privado, $ 51.000.
A dura realidade
De acordo com um estudo de 2019, quase 45% dos alunos do ensino médio entrevistados disseram que um diploma do ensino médio seria suficiente para fornecer as habilidades necessárias para se tornarem trabalhadores bem-sucedidos, conforme relatado pelo USA Today.
No entanto, os dados do BLS, mostrados anteriormente, demonstram que aqueles com pelo menos um diploma de bacharel ganharão salários semanais 79% mais altos em média do que aqueles com apenas o ensino médio.
Os graduados do ensino médio estão sendo cada vez mais penalizados por uma força de trabalho baseada no conhecimento. Como resultado, os graduados do ensino médio de hoje têm três vezes mais probabilidade de viver na pobreza do que seus antecessores .
Nem todos os graus são iguais
Ao decidir se um diploma universitário vale o investimento, é importante considerar que nem todos os cursos oferecem as mesmas oportunidades de renda.
Infelizmente, de acordo com o BLS, os titulares de diploma de dois anos dificilmente se saem melhor do que a maioria dos graduados do ensino médio, com rendimentos médios de $ 874 por semana contra $ 789 por semana para graduados do ensino médio.
Entre aqueles que possuem bacharelado, de acordo com GetEducated.com, os majors mais bem pagos de seu relatório de 2018 incluem:
- Sistemas de Informação de Gestão: Salário médio de $ 158.000, crescimento esperado de 15%
- Marketing: salário médio de $ 131.180, crescimento esperado de 9%
- Economia: salário médio de $ 101.050, crescimento esperado de 6%
- Gestão de Negócios: Salário médio de $ 97.230, crescimento esperado de 6%
- Finanças: Salário médio de $ 81.760, crescimento esperado de 12%
- Contabilidade: Salário médio de $ 68.150, crescimento esperado de 11%
O que o treinamento no local de trabalho oferece
Mas e quanto a aprender no trabalho. A experiência do mundo real é preferível a uma educação acadêmica? O treinamento no trabalho geralmente é gratuito ou você pode receber pagamento. Infelizmente, muitos programas de treinamento formal foram vítimas de cortes de gastos corporativos, embora ainda existam áreas onde o treinamento prático está disponível.
Programas de aprendizes
Indústrias nas quais as guildas e sindicatos dominam, como os ramos de construção como encanamento, carpintaria e eletricidade, tradicionalmente oferecem programas de aprendizes como meio de entrada. Todos os três principais sindicatos de eletricistas, por exemplo, oferecem estágios remunerados com treinamento no trabalho e em sala de aula. Há treinamento semelhante para os campos crescentes de instaladores de telecomunicações e técnicos de energia verde.
No entanto, esses não são compromissos casuais. Todos esses setores exigem pelo menos 2.000 horas de aprendizado prático, com alguns exigindo de 4.000 a 6.000 horas.
Culinária
Chefs e outros funcionários da cozinha geralmente começam suas carreiras aprendendo e ganhando por meio de uma combinação de treinamento prático e trabalho em sala de aula. Embora a escola de culinária seja uma opção, não é um requisito. A American Culinary Federation oferece estágios formais de vários anos, enquanto alguns programas de treinamento vocacional colocam os alunos em estágios.
Vendas
Outra opção de treinamento no local de trabalho para o trabalho administrativo são as vendas. Corretoras de imóveis e operações de vendas por telefone normalmente oferecem treinamento do mundo real.
Dono do negócio
Provavelmente, a forma mais extrema de treinamento no trabalho é o empreendedorismo, em que iniciar seu próprio negócio ensina a gerenciar funcionários, fluxo de caixa e estoque, ao mesmo tempo que faz o marketing de seu novo negócio e negocia com fornecedores e clientes.
Ajuda do governo
O governo dos EUA concentrou-se nos estágios de alta tecnologia como um caminho rápido para um salário da classe média, com o Departamento do Trabalho prometendo US $ 100 milhões em doações em 2020 para desenvolver programas de aprendizagem público-privados em manufatura avançada, saúde e informação tecnologia.
The Bottom Line
Ao considerar as oportunidades de renda, a decisão de obter um diploma de quatro anos ou treinamento profissional qualificado é crítica quando se pensa no potencial de ganhos a longo prazo.
Mesmo que obter um diploma universitário signifique contrair dívidas substanciais, a pesquisa sugere que, ao longo de uma carreira, os formados ainda sairão na frente financeiramente. No entanto, seus interesses, ambições e aptidões devem, em última instância, determinar sua abordagem ao ensino superior e se sua carreira começa com a academia ou com a experiência do mundo real. É possível ficar rico apenas com um diploma do ensino médio; é muito menos provável.