Uniões de maior sucesso
Sindicatos trabalhistas surgiram em todos os setores e subsetores da economia dos Estados Unidos para fornecer aos trabalhadores e profissionais um meio de se unirem para fins de negociação coletiva. Mas alguns tiveram mais sucesso em cumprir seus objetivos do que outros, tanto hoje como ao longo da história. A intervenção do governo tem esmagado os esforços de alguns sindicatos para fazer greve, como a greve dos trabalhadores da ferrovia Pullman no final do século 19. Mas alguns sindicatos têm obtido enorme sucesso em conseguir para seus membros salários, benefícios e condições de trabalho excelentes. Atletas Profissionais
Sindicatos de atletas profissionais, como os sindicatos da NBA e da NFL, recentemente ganharam concessões substanciais dos proprietários da liga e firmaram novos acordos lucrativos. O jogador médio da NBA agora ganha $ 4,79 milhões de dólares por ano, enquanto o jogador de futebol profissional médio ganha $ 2,36 milhões. O bloqueio da NBA de 2011 resultou nos jogadores recebendo uma quantidade ligeiramente menor das receitas totais (uma queda de cerca de 57% para 51,15%), embora cada equipe pudesse isentar seu jogador da franquia do teto salarial. Os jogadores da NBA continuam sendo o grupo mais bem pago de atletas profissionais do mundo. O sindicato da NFL impediu que os donos dos times reduzissem a parcela dos jogadores nas receitas da liga em 18%, o que os donos inicialmente declararam ser um de seus principais objetivos. Em vez disso, o sindicato dos jogadores conseguiu garantir receitas de 40 a 55% para várias fontes de receitas de jogos e mídia. Ele também saiu da mesa de negociações com outro bilhão de dólares para veteranos aposentados, mais dias de folga, menos semanas de prática e um piso salarial genuíno.
Os jogadores veteranos também viram um aumento de 10 a 12% em seus salários. Professores Muitos sindicatos de professores têm se saído bem em garantir condições favoráveis para seus membros. Por exemplo, professores da cidade de Chicago abandonaram o emprego e forçaram o fechamento de vários distritos escolares, deixando cerca de 350.000 crianças sem escola por sete dias enquanto negociavam com a cidade por melhores salários e condições de trabalho. O sindicato obteve um aumento salarial de 17,6% nos próximos quatro anos e também recebeu a garantia de que qualquer professor dispensado terá o status preferencial de contratação para qualquer nova vaga de emprego no distrito. Além disso, um detalhe foi omitido do acordo que originalmente vinculava a remuneração dos professores ao seu desempenho. O sindicato foi rápido em dar grande parte do crédito à comunidade, que apoiou os professores em números surpreendentes, apesar do fato de seus filhos terem faltado vários dias às aulas por causa da greve. United Auto Workers Por décadas, o UAW efetivamente dominou a indústria automobilística nos Estados Unidos.
O sindicato começou sua corrida durante a Grande Depressão, quando ganhou concessões para os trabalhadores com greves. Na década de 40, o UAW havia sindicalizado completamente as três grandes montadoras, tornando impossível para a Ford, Chrysler ou General Motors contratar funcionários de qualquer outra forma que não os termos especificados pelos sindicatos. O UAW também empregou um método astuto de negociação conhecido como “barganha padrão”. O sindicato solicitaria um aumento substancial nos salários dos trabalhadores de uma das três montadoras com maior probabilidade de conceder. Assim que a empresa-alvo concordasse com os termos, o UAW então negociaria acordos semelhantes com as outras duas empresas. Essa estratégia funcionou bem por décadas e, antes de 2008, o funcionário médio do UAW ganhava cerca de US $ 70 por hora com incríveis sete semanas de férias pagas por ano. O trem da alegria finalmente chegou ao fim em 2008, quando a Chrysler e a GM faliram e o UAW foi forçado a aceitar salários muito mais baixos para permitir que ambas as empresas continuassem no mercado.
Eles, no entanto, mantiveram www.aflcio.com.