Custos Legados
Quais são os custos herdados?
Custos legados são custos da empresa associados a taxas de assistência médica e outros benefícios para seus funcionários atuais e aposentados. Esses custos são normalmente contínuos e aumentarão os gastos da empresa, embora não adicionem à receita. Os planos de pensão são um excelente exemplo de custo legado.
Principais vantagens
- Os custos herdados são despesas corporativas com pensões ou programas de saúde.
- As corporações se tornam menos competitivas à medida que os custos legados aumentam, porque essas despesas não contribuem em nada para as receitas, crescimento ou lucros.
- Corporações maiores e mais antigas costumam ter os maiores encargos quando se trata de custos legados.
- Muitas empresas estão tomando medidas para reduzir os custos legados, como mudar seus planos de aposentadoria de funcionários de benefício definido para contribuição definida.
Compreendendo os custos herdados
A escalada dos custos legados pode ser um grande fator que contribui para limitar a competitividade de uma empresa, porque esses itens não contribuem para a receita, o crescimento ou os lucros. No entanto, embora esses custos possam ter um impacto negativo nos resultados financeiros de uma empresa, os defensores dos direitos dos trabalhadores argumentam que os empregadores têm a obrigação ética de apoiar seus funcionários com esses tipos de atividades de financiamento.
Empresas maiores, mais antigas e mais estabelecidas às vezes podem ter problemas com custos legados em espiral. Isso porque eles têm a maior partedas responsabilidades com pensões e cuidados de saúde. Diante desses custos, muitas empresas estão tomando medidas para reduzir os custos do legado tanto quanto possível. Um exemplo disso pode ser visto pela tendência das empresas mudando seus planos de aposentadoria de funcionários de planos de benefícios definidos para planos de contribuições definidas.
Exemplo do mundo real de corte de custos herdados
Em 2016, a Citizen’s Budget Commission (CBC), “uma organização não partidária sem fins lucrativos que busca mudanças construtivas nas finanças e serviços da cidade e do estado de Nova York”, publicou um relatório intitulado “O dilema ’20 -20-20-20 ‘: Custos legados no orçamento da cidade de Nova York. “No relatório, o CBC mostra que uma “fatia gigante” do orçamento de Nova York é dedicada aos custos do legado, que então reivindicaram mais de 20% do orçamento anual e foi projetado para crescer em 20% para mais de US $ 20 bilhões até 2020.
Neste caso, os custos legados incluem contribuições para pensões e benefícios de saúde para aposentados, mas também são “pagamentos do serviço da dívida para pagar [ing] títulos emitidos para projetos de capital anteriores.”Na análise do CBC, os desafios de reduzir os custos do legado incluem possíveis rebaixamentos de crédito se os pagamentos do serviço da dívida não forem feitos. O CBC, é claro, apóia o pagamento de pensões e aponta que elas são protegidas pela constituição do estado, mas a comissão sugere que é possível “algumas melhorias de infraestrutura” serem “financiadas com recursos do ano corrente” e que “propostas anuais para aumentar os benefícios pode ser rejeitado. ”
Além disso, o CBC sugere “alinhar os custos de saúde dos aposentados com os de outros governos estaduais e locais”, pedindo aos aposentados que compartilhem o custo dos prêmios de saúde;“Reforma dos fundos de previdência sindical” através da “consolidação dos benefícios de saúde suplementar no plano de saúde da cidade”;e eliminando os reembolsos de prêmio do Medicare Parte B, um benefício que eles afirmam ser “inédito no setor privado e incomum mesmo entre os empregadores públicos”. A CBC estima que essas mudanças no orçamento economizariam para a cidade até US $ 1,6 bilhão em 2020.