O que é crescimento sem empregos?

A perspectiva de uma economia de crescimento sem empregos tem ramificações para todos. Uma economia que cresce sem apresentar crescimento concomitante no número de empregos desafia investidores, empregados e indústrias a se adaptarem à nova ordem econômica. Quando o crescimento está associado a alto desemprego, isso significa que a economia está passando por mudanças estruturais. Essa mudança estrutural oferece oportunidades para alguns e escolhas difíceis para outros.

O que é crescimento sem empregos?

À medida que a população de um país cresce, as pessoas precisam trabalhar para sustentar suas famílias e a si mesmas. Uma economia em expansão  é necessária para empregar todos aqueles que procuram trabalho. Sem crescimento econômico suficiente, as pessoas que procuram trabalho não conseguirão encontrá-lo. Em qualquer condição econômica, são os trabalhadores individuais que possuem habilidades empregáveis ​​que encontrarão trabalho primeiro. Se a oferta de empregos for abundante, mais oportunidades se abrirão para aqueles com conjuntos de habilidades menos atraentes.

Em uma economia de crescimento sem empregos, o desemprego permanece teimosamente alto, mesmo com o crescimento da economia. Isso tende a acontecer quando um número relativamente grande de pessoas perdeu seus empregos e a recuperação resultante é insuficiente para absorver os desempregados, subempregados e aqueles que entram pela primeira vez na força de trabalho.

Empregos e crescimento

As economias passam por mudanças cíclicas e estruturais à medida que se recuperam de uma recessão. Em uma economia cíclica, o crescimento e o declínio do emprego seguem a expansão e contração da economia. Uma mudança estrutural, no entanto, desloca muitos trabalhadores desempregados, pois suas empresas não conseguem se recuperar totalmente.

Ciclos de emprego

Em economias cíclicas, o PIB do país contrai à medida que as empresas despedem trabalhadores para alinhar os custos com as receitas. O desemprego sobe, contribuindo para a contração econômica. Em algum momento, a economia se estabiliza e começa a se expandir novamente. Quando isso acontece, as empresas recontratam seus funcionários demitidos. Este processo de recontratação reduz o nível de desemprego. Neste caso, as competências e a formação dos trabalhadores vão ao encontro das necessidades das empresas. Essa retomada da atividade em indústrias estabelecidas ajuda os trabalhadores demitidos a serem recontratados em suas áreas ou aumenta suas chances de encontrar um trabalho semelhante em uma empresa diferente.

Em uma recuperação cíclica, as principais indústrias da economia permanecem viáveis, e até fortes, e são, portanto, capazes de se recuperar com relativa rapidez, sem passar por mudanças significativas em suas operações básicas. Como resultado, o emprego se recupera, embora fique aquém dos níveis de recuperação da economia como um todo. Eventualmente, o crescimento econômico reduz os níveis de desemprego.

Sunset Industries

Economias com alto desemprego, mesmo com a expansão de seu produto interno bruto (PIB), estão enfrentando mudanças estruturais em sua economia, em vez de uma recuperação cíclica. Muitas das empresas existentes não conseguem se recuperar totalmente em uma recessão causada por mudanças estruturais. Essas empresas não são mais capazes de competir no mercado à medida que a demanda por seus produtos ou serviços diminui. Isso pode ser devido à disponibilização de novos bens ou serviços a um custo menor. Em outros casos, produtos totalmente novos podem substituir produtos ou serviços de nicho de uma empresa. Como essas empresas não conseguem se recuperar, elas não recontratam seus ex-trabalhadores. Com os empregos anteriormente disponíveis agora eliminados, esses trabalhadores devem encontrar trabalho em outras indústrias, onde suas habilidades não são tão valiosas.

Sunrise Industries

Os novos setores geralmente se recuperam e crescem mais rapidamente, porque muitas vezes se beneficiam de uma mudança estrutural na economia. Ao longo do caminho, eles precisam de trabalhadores com diferentes conjuntos de habilidades e treinamento. Esses trabalhadores geralmente requerem habilidades superiores, juntamente com mais educação e treinamento. Dito isso, as empresas em crescimento podem contratar pessoas com habilidades mínimas para apoiar uma função de serviço.

O reino perdido

Considere o início do século 20, quando os automóveis substituíram o cavalo e a charrete. As empresas que fabricavam buggies encontraram uma mudança estrutural em seus produtos. As pessoas que faziam carrinhos não eram mais empregáveis ​​e precisavam adquirir habilidades novas e mais sofisticadas para montar automóveis complicados, com motores e trens de força. Os trabalhadores que começaram na indústria automobilística eram mais qualificados do que os fabricantes de carrinhos, tornando difícil para os ex-trabalhadores com carrinhos começarem.

Novas indústrias criam novas oportunidades de emprego para aqueles indivíduos com o treinamento, educação e conjuntos de habilidades necessários. Essas empresas tendem a liderar com inovação, criando novos produtos ou serviços. Eles também dependem de pesquisa e desenvolvimento para criar produtos de alto valor e difíceis de replicar.

Mais cortes

Em uma recuperação estrutural, muitas empresas mudam a natureza de suas operações para se manterem competitivas. Alguns dependem de melhorias de produtividade por meio da tecnologia, e algumas empresas simplesmente transferem empregos para países de custo mais baixo a fim de se manterem competitivas. Mais uma vez, os desempregados que anteriormente trabalharam nestas empresas têm muita dificuldade em encontrar um novo emprego.

Retreinamento

Os funcionários em setores em declínio devem adquirir novas habilidades e passar por treinamento adicional para se tornarem empregáveis. Adquirir essas novas habilidades leva tempo, assim como o processo de adaptação às mudanças nos setores. Esse período de ajuste é um dos motivos pelos quais o desemprego pode aumentar, embora a economia dê mostras de estabilidade ou mesmo de crescimento. As melhorias de tecnologia e produtividade mudam a natureza do emprego, ao mesmo tempo que aumentam o tempo que leva para retreinar os funcionários.

A mudança estrutural em uma economia resulta em um grande número de trabalhadores que não conseguem encontrar trabalho. Um grande número de pessoas desempregadas ou subempregadas impede o crescimento da economia, pois leva vários anos até que essas pessoas adquiram as habilidades de que precisam para ter um emprego em um nível semelhante.

The Bottom Line

Uma economia de crescimento sem empregos indica a existência de mudanças na base fundamental do trabalho para todos. Alguns trabalhadores se sairão bem, pois têm as habilidades e o treinamento que as indústrias em crescimento exigem. Outros enfrentam desemprego de longa duração ou subemprego e não conseguirão encontrar trabalho até que obtenham novas qualificações.

Os investidores que reconhecem as mudanças estruturais na economia serão beneficiados se alinharem suas carteiras de investimento com as oportunidades de crescimento da economia. Encontrar setores que estão crescendo pode ser tão simples quanto acompanhar os números de empregos por setor. Em seguida, um estudo mais detalhado pode ser feito sobre as empresas promissoras desse setor.