Analistas de fusões e aquisições – Perfil de carreira

Em fusões e aquisições (M&A) carrega uma pátina extra de glamour. Esses estrategistas corporativos estudam setores e compram, vendem, dividem, reestruturam e combinam empresas com o objetivo de alcançar maior crescimento e eficiência. Os analistas de fusões e aquisições apóiam esses negócios complexos avaliando portfólio maior.

Descrição do trabalho

Os analistas de fusões e aquisições fazem a maior parte do trabalho braçal preliminar para negócios em potencial. Eles analisam as perspectivas do setor reunindo informações sobre crescimento, concorrentes epossibilidades de participação no mercado. Eles também revisam os fundamentos da empresa e as demonstrações financeiras. O analista, então, construirá um mosaico para ajudar os gerentes de nível superior a tomar decisões sobre um negócio.1  Esse trabalho é feito ao longo de muitos meses, mas durante certos períodos os analistas podem trabalhar muitas horas – até 18 horas por dia.É um trabalho extremamente estressante e de alta pressão.

Os analistas de nível básico podem se juntar a equipes de fusões e aquisições em bancos ou firmas de investimento de pequeno, médio e grande porte. Em empresas menores, o analista trabalha lado a lado com os executivos seniores e pode achar gratificante estar envolvido em mais aspectos de um negócio. A desvantagem de uma pequena empresa é que o analista será responsável por mais pesquisas e due diligence em um negócio. Em um grande banco, os analistas podem ter uma carga de trabalho um pouco mais leve, pois haverá mais pessoas especializadas em cada tarefa. O analista provavelmente também se especializará em uma tarefa e verá menos variação nas funções. Um grande banco terá mais recursos para coleta de dados e informações.

Educação e treinamento

Um analista iniciante de M&A provavelmente tem alguma experiência anterior como analista de banco de investimento, habilidades analíticas muito fortes e um diploma de bacharel em contabilidade, economia, finanças ou matemática. Os analistas de sucesso também devem ter conhecimento do mercado global, bom entendimento dos negócios, habilidades de resolução de problemas e intuição dos negócios. A maioria dos analistas espera avançar para se associar e, em seguida, para diretor ou diretor. O cargo mais importante na área é diretor administrativo ou sócio. Começando no nível de diretoria, as funções mudam de analisar e executar negócios para trazer negócios que gerem dinheiro para a empresa. Os analistas que desejam avançar para o nível de diretoria devem ter excelentes habilidades de vendas, bem como fortes habilidades interpessoais, de construção de relacionamento e comunicação.

Salário

Normalmente, as empresas têm uma hierarquia de cargos de analista, desde o recém-formado na faculdade até analistas do segundo e terceiro ano. Após três anos, os analistas podem ser promovidos a associados.

Em geral, o salário médio para um analista de fusões e aquisições de nível básico é de $ 71.138 – $ 97.294. No entanto, dependendo da localização, empregador e bônus, um analista de nível básico pode ganhar entre $ 57.958 e $ 107.928.  Como acontece com outros analistas de banco de investimento, os bônus podem compreender uma parte significativa da remuneração anual (embora no nível de entrada seja muito menor do que nos níveis superiores). Para o analista iniciante, o bônus médio pode ser de cerca de 7%. O analista experiente pode ver um bônus de 14%.

The Bottom Line

Os analistas de fusões e aquisições são bem remunerados, mas o trabalho pode ser exigente e exigir muitas horas. Os analistas devem ter fortes habilidades financeiras e de modelagem para entrar no campo, e avançar para o nível de diretor requer fortes habilidades interpessoais e de vendas.