De fato vs. LinkedIn: Qual é a diferença?
De fato x LinkedIn: uma visão geral
Cada vez mais pessoas recorrem à Internet para encontrar empregos. Existem muitos sites de empregos para você escolher. No entanto, alguns operam de forma diferente, adicionando complexidades à procura de emprego.
Dois dos recursos mais populares para quem procura emprego são o LinkedIn ( LNKD ) e o Even.com. Esses sites oferecem uma variedade de oportunidades de emprego; no entanto, o LinkedIn e o certamente.com são muito diferentes. O LinkedIn é construído como uma rede social relacionada ao emprego, enquanto ofect.com é um mecanismo de metabusca para listas de empregos.
Principais vantagens
- Realmente.com é um quadro de empregos que agrega postagens de várias fontes, permitindo que os usuários pesquisem posições específicas.
- De fato, ganha dinheiro com o modelo pay-per-click e com a publicidade na web.
- O LinkedIn é uma rede social para profissionais e candidatos a emprego que oferece uma variedade de serviços e ganha dinheiro com assinaturas premium e soluções corporativas.
De fato.com
Com sede em Austin, Texas, a Maybe.com foi fundada em novembro de 2004. Foi criada como um quadro de anúncios de empregos para competir com os crescentes quadros de empregos, como Monster.com e HotJobs. Em 2010, Even.com se tornou o site de empregos mais visitado dos Estados Unidos e, em maio de 2019, recebeu mais de 250 milhões de visitantes únicos por mês. Ele também lista empregos em mais de 60 países e 28 idiomas.
Um mecanismo de metabusca agrega anúncios de empregos de milhares de sites e firmas de empregos, incluindo páginas da web de carreiras de empresas e firmas de recrutamento. Antes de 2011, o Even.com direcionava os usuários para listas de empregos externas, mas agora o site permite que os candidatos se inscrevam diretamente para vagas no Even.com. Devido à sua capacidade de obter listas de empregos de diversas fontes, o site oferece uma lista abrangente de vagas disponíveis, que podem ser pesquisadas por palavra-chave, cargo, setor ou nível de experiência.
De fato, o site também adicionou serviços como armazenamento de currículos, comparações de salários, notícias e tendências relacionadas a empregos e fóruns de usuários.
Realmente.com obtém lucro usando um modelo de pagamento por clique. Isso significa que os empregadores que publicam vagas pagam uma pequena taxa cada vez que um candidato a emprego visualiza uma publicação. A maioria dos cliques no site Even.com custam entre US $ 0,25 – US $ 1,50. O site também obtém receita por meio da publicidade tradicional no site.
( Veja também: 9 maneiras diferentes de encontrar um novo emprego. )
O LinkedIn tem um quadro de empregos como parte de seu conjunto de serviços, mas é antes de tudo um site de 610 milhões de membros em mais de 200 países e territórios. Antes de sua aquisição, ela teve sucesso em crescer por meio de uma série de aquisições que fortaleceram e expandiram seu negócio principal.
Além de um quadro de empregos, o LinkedIn oferece aos usuários a capacidade de encontrar amigos e colegas e construir uma rede social voltada para networking profissional e compartilhamento de informações. Os usuários podem pesquisar profissionais fora de sua rede e, em seguida, pedir para serem apresentados por uma conexão comum. A página de perfil principal de um usuário foi projetada para ser exibida como um currículo ou currículo, com histórico de empregos, educação, habilidades e interesses profissionais exibidos em destaque. Fóruns e grupos estão disponíveis para networking e discussão de tópicos específicos. Em 2012, o LinkedIn parou de permitir que os usuários carreguem e armazenem seus currículos.
O LinkedIn gera receita em quatro linhas de produtos principais: Soluções de Talento, Soluções de Marketing, Soluções de Vendas e Soluções de Aprendizagem, além de coletar Assinaturas Premium. Todas as quatro linhas de produtos são vendidas por meio de dois canais: uma força de vendas de campo off-line, que se envolve com clientes de grandes e pequenas empresas, bem como um canal on-line de autoatendimento – onde gera receita de clientes corporativos e membros individuais que compram assinaturas.
Os usuários individuais podem usar o site e muitos de seus serviços gratuitamente em um plano básico, mas podem fazer o upgrade para uma assinatura premium por uma taxa mensal. Existem quatro opções premium para escolher, dependendo de como o usuário deseja aproveitar as vantagens do site: uma para quem procura emprego; um para networking profissional e promoção de negócios; um para gerar oportunidades de vendas e encontrar novos clientes em potencial; e um para empregadores ou recrutadores para publicar empregos e encontrar talentos.
(Para mais informações, consulte: O que torna o LinkedIn diferente do Facebook e do Twitter.)