Quão confiáveis ​​são os salários Glassdoor?

As informações inseridas no Glassdoor.com são coletadas e não verificadas. Embora algumas das informações salariais publicadas no site possam ser precisas, outras não. Os candidatos a carreiras em busca de informações salariais específicas devem navegar em diversos sites, como o Payscale.com e o site do Bureau of Labor Statistics, para obter uma imagem salarial o mais precisa possível.

Site de carreira crowdsourced

Glassdoor, uma empresa de tecnologia fundada por Robert Hohman, Rich Barton e Tim Besse e sediada em Mill Valley, Califórnia, apareceu em cena em 2007 como um balcão único para pessoas que procuram tomar decisões de carreira. Na época, o site era visto como inovador por incluir informações sobre empresas que os candidatos à carreira procuravam, mas não encontravam em outros sites. 

Em particular, a Glassdoor buscou feedback de insiders – funcionários da empresa – sobre benefícios, práticas de entrevista e liderança. Os usuários até carregaram instantâneos de seus ambientes de trabalho.

O salário costuma ser a informação mais protegida mantida pelas empresas, mas a Glassdoor levantou o véu do sigilo ao possibilitar que os usuários relatassem as quantias de dinheiro que ganharam. O motivo mais importante pelo qual os usuários publicam informações consideradas privadas, como seus salários, é porque o Glassdoor permite que eles façam isso de forma anônima.

A Glassdoor também oferece serviços para empregadores que buscam usar a abordagem da marca para atrair talentos. A empresa fornece ferramentas para que os empregadores publiquem vagas em aberto e uma plataforma para comercializar suas marcas. Esse aspecto dos negócios da Glassdoor atraiu críticas sobre a precisão das pesquisas, informações sobre salários e a imagem cor de rosa que alguns usuários do site pintam sobre seus empregadores. Os críticos mais duros do Glassdoor afirmam que alguns empregadores podem ter influência sobre as informações que os usuários postam sobre eles.

Questões de precisão

Enquanto alguns usuários do Glassdoor compartilham informações precisas sobre seus salários, outros não. Os especialistas observam que o site atrai funcionários que podem estar insatisfeitos com seus empregos, que usam o site como um lugar para reclamar ou desabafar. Também não há como confirmar quais dados são atuais e se uma empresa aumentou ou diminuiu o salário de um cargo desde o momento em que o usuário fez a entrada.

Consultando fontes adicionais

Os candidatos a carreiras não devem descartar as informações salariais da Glassdoor porque algumas delas são precisas; simplesmente não é fácil saber o quanto dele é preciso. As médias salariais para cargos em grandes empresas no site são mais prováveis ​​de serem precisas do que as médias publicadas para cargos em pequenas empresas. 

Geralmente, quanto maior a amostra de dados, mais precisas são as informações. Alguns anúncios classificados e ofertas de emprego em sites de empresas incluem salário, e essas informações podem ser comparadas às informações no Glassdoor para confirmar se as informações salariais da Glassdoor são precisas.

Outras opções

Payscale.com pode ser uma opção melhor para dados de salários. A empresa é uma empresa de software de compensação que ajuda as empresas a obter informações atualizadas e precisas sobre salários médios e compensação. Enquanto isso, o Bureau of Labor Statistics oferece dados de salários com base no emprego, indústria e localização, entre outras áreas.