Preenchimento de Formulários de Licença Médica e Familiar
Se você está tirando uma licença protegida do trabalho de acordo com a Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA), pode ser necessário preencher os formulários FMLA para atender aos requisitos do seu empregador. A lei foi sancionada pelo presidente Clinton em fevereiro de 1993. Ela exige que certos empregadores permitam aos empregados elegíveis o acesso a folgas não remuneradas por motivos familiares e médicos específicos. Você precisa revisar a lista de verificação de elegibilidade FMLA e preencher o formulário FMLA, que consiste nos formulários da Lei de Licença Médica da Família.
Principais vantagens
- FMLA oferece licença sem vencimento que garante seu emprego.
- Você e seu empregador devem preencher a papelada apropriada para recebê-lo.
- A Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL-WHD) é responsável pelo programa FMLA.
- Alguns dos motivos de qualificação para tirar licença FMLA são gravidez, adoção, doença pessoal e licença militar.
Como funciona a Lei de Licença Médica da Família
O FMLA se aplica a funcionários públicos e privados que trabalharam com o mesmo empregador por mais de 1.250 horas no último ano. A lei limita seu escopo a empregadores com mais de 50 funcionários e também exclui – ou limita – categorias específicas de funcionários de nível superior.
Ele dá aos funcionários qualificados a possibilidade de ficarem desempregados por até 12 semanas – sem remuneração – quando eles experimentarem uma necessidade de qualificação. As necessidades incluem cuidar de um membro da família doente, cuidar de um novo filho – tanto por nascimento quanto por adoção – e se recuperar de um ferimento ou doença grave. Os tipos de fins médicos e familiares qualificados também incluem adoção, gravidez, colocação em orfanato, doença familiar ou pessoal ou licença militar.
O FMLA dá aos funcionários elegíveis a possibilidade de ficarem desempregados por até 12 semanas, mas é gratuito e o candidato deve atender a critérios rígidos.
A Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL-WHD) supervisiona o programa FMLA. Eles designaram sete formulários de inscrição FMLA diferentes, alinhados ao motivo da licença qualificada e à quantidade de informações que seu empregador exige para aprovar ou negar a solicitação. Você pode baixar o formulário no site do DOL-WHD ou ligando para 1-866-487-9243. Além disso, seu oficial de recursos humanos pode ajudá-lo a localizar o aplicativo de solicitação correto para sua situação.
Abaixo estão as descrições dos vários formulários e as informações solicitadas para cada tipo de licença e como se inscrever para o FMLA.
Formulário FMLA WH-380-E para a condição de saúde do funcionário
Seu empregador pode usar o Formulário 380-E (Certificado de Provedor de Saúde para Condições Graves de Saúde do Funcionário ) para obter um atestado médico de sua própria necessidade de licença do trabalho. Este formulário tem três seções, uma que seu empregador preencherá, uma seção para você preencher e a seção final para seu médico ou profissional de saúde preencher.
O escritório de recursos humanos geralmente fornecerá o formulário parcialmente preenchido para você preencher.
Abrange informações sobre sua condição, incluindo:
- Quando começou
- Quanto tempo pode durar
- Se sua condição exigiu pernoite em um centro médico e, em caso afirmativo, quando
- Quais responsabilidades de trabalho sua condição o impede de cumprir
- Seus sintomas, diagnóstico e regime de tratamento
- De quanto tempo você precisa, e se será contínuo ou esporádico
- Se sua condição exigirá um tratamento de acompanhamento que obrigue você a faltar ao trabalho
Formulário FMLA WH-380-F para Condição de Saúde da Família
Você pode usar o Formulário 380-F (Certificado de Prestador de Serviços de Saúde para Condições Graves de Saúde de Membros da Família) para informar ao seu empregador que você precisa tirar uma licença para cuidar de um membro da família gravemente doente ou ferido. Você precisará fornecer o nome de seu membro da família e seu parentesco com esse membro da família (apenas alguns parentes se qualificam).
Você também precisará descrever o tipo de cuidado que deve fornecer e de quanto tempo você precisará de folga. Este formulário, como o 380-E, exige que o empregador, o funcionário e o profissional de saúde preencham informações específicas.
O provedor médico de seu parente deve preencher o restante do formulário com informações semelhantes às exigidas pelo Formulário 380-E, como:
- Quando a condição começou
- Quanto tempo pode durar
- Que tipo de atendimento seu familiar precisa e outras informações médicas importantes, como o cronograma de atendimento