Banco de Grupo
O que é Banco de Grupo?
Banco em grupo é um termo que se refere a um tipo de plano corporação de pessoas, em vez de indivíduos. Esses planos oferecem incentivos e outros benefícios para os participantes, que não estão disponíveis para os demais clientes do banco. O banco de grupo também pode se referir ao controle que uma empresa tem sobre duas ou mais instituições financeiras.
Principais vantagens
- O banco em grupo é um plano oferecido pelos bancos a grandes grupos de pessoas, como funcionários de uma empresa.
- Os incentivos potenciais para serviços bancários em grupo podem incluir contas correntes com taxas baixas ou gratuitas, taxas de juros mais baixas, vantagens especiais e descontos.
- Os participantes do plano geralmente têm vantagens melhores do que poderiam obter sozinhos.
Como funciona o banco de grupo
O banco em grupo funciona muito como uma apólice de seguro saúde em grupo oferecida pelas seguradoras aos funcionários. Um banco fará parceria com uma corporação e oferecerá a seus funcionários um plano bancário em grupo. Os funcionários geralmente não são obrigados a se inscrever para benefícios bancários em grupo oferecidos por um empregador.
As vantagens de se inscrever em um banco em grupo costumam ser atraentes o suficiente para obrigar muitos funcionários a aproveitarem as vantagens do plano. O banco em grupo oferece aos bancos um pool de clientes que eles não precisam recrutar ativamente. Também reduz os custos associados a transações como depósito direto. O banco em grupo também dá aos bancos acesso a mais capital por meio do dinheiro depositado pelos membros do grupo.
Junto com aqueles que participam, o banco em grupo também beneficia os bancos porque traz novos clientes e mais capital.
Os bancos oferecem aos inscritos benefícios especiais que não disponibilizam ao público em geral. Os incentivos potenciais para o banco em grupo incluem taxas de juros mais baixas, taxas mais baixas e outros descontos. Os membros do plano de banco em grupo geralmente têm acesso a vantagens melhores do que seriam capazes de obter por conta própria. Os funcionários geralmente podem escolher os tipos de conta e produtos financeiros que atendem às suas necessidades individuais. Alguns bancos podem oferecer pontos de recompensa aos membros do grupo bancário que podem ser trocados por viagens, cartões-presente, dinheiro ou mercadorias.
Outros benefícios dos planos bancários em grupo incluem um representante do banco que geralmente conhece melhor o plano e as necessidades do grupo. Essa pessoa serve como ponto de contato regular entre o banco e os participantes do plano. Isso leva a uma experiência bancária mais personalizada para todos os membros do grupo. Os bancos também podem oferecer seminários aos membros do grupo sobre tópicos de finanças pessoais ou aconselhamento financeiro individual para ajudá-los a alcançar seus objetivos financeiros.
Considerações Especiais
Os empregadores se beneficiam com a oferta de planos bancários em grupo porque muitos funcionários consideram isso um benefício de emprego equivalente a licenças remuneradas, licenças por doença, seguro saúde e planos de aposentadoria. Isso significa que a parceria com um banco para oferecer serviços bancários em grupo pode ajudar as empresas a atrair e reter talentos de alta qualidade. Os planos de banco em grupo podem permitir que os empregadores expandam seus pacotes de benefícios para funcionários por um custo adicional mínimo. À medida que as empresas tentam se tornar mais competitivas com a contratação, todos os benefícios contam – pelo menos do ponto de vista de um funcionário em potencial.
Os membros de um plano bancário em grupo não precisam ser funcionários da mesma empresa. Na verdade, os membros de qualquer organização ou cooperativa podem aproveitar as vantagens de um plano bancário em grupo. Os membros do plano bancário do grupo podem ser membros da mesma igreja, associação de proprietários (HOA) ou outro grupo. Até mesmo membros da família às vezes podem ter acesso.
Exemplo de banco de grupo
O Big Bank pode prestar serviços bancários aos funcionários da Empresa A. Embora os funcionários não sejam obrigados a participar do plano de grupo, o The Big Bank oferece uma conta corrente especial com baixa ou, em alguns casos, nenhuma taxa para cada um que se inscrever no qual os funcionários podem ter seu cheque de pagamento depositado diretamente. Em troca de seus negócios, o The Big Bank também pode oferecer taxas de juros preferenciais aos funcionários da Empresa A com conta corrente. Os funcionários que não possuem uma conta corrente também podem se qualificar para outras taxas competitivas. O Big Bank também pode oferecer outras promoções e vantagens especiais, como taxas de juros mais altas em contas de poupança e certificados de depósito (CDs).