Gig Economy
O que é Gig Economy?
Em uma economia de gig, empregos temporários e flexíveis são comuns e as empresas tendem a contratar empreiteiros independentes e freelancers em vez de funcionários em tempo integral. Uma economia gigantesca prejudica a economia tradicional dos trabalhadores em tempo integral, que muitas vezes se concentram no desenvolvimento de sua carreira.
Principais vantagens
- A economia de gig é baseada em empregos flexíveis, temporários ou autônomos, geralmente envolvendo a conexão com clientes ou clientes por meio de uma plataforma online.
- A economia gigantesca pode beneficiar trabalhadores, empresas e consumidores, tornando o trabalho mais adaptável às necessidades do momento e à demanda por estilos de vida flexíveis.
- Ao mesmo tempo, a economia de gig pode ter suas desvantagens devido à erosão das relações econômicas tradicionais entre trabalhadores, empresas e clientes.
Compreendendo a Gig Economy
Em uma economia de gig, um grande número de pessoas trabalha em empregos de meio período ou temporários ou como contratados independentes. O resultado de uma economia de gig são serviços mais baratos e mais eficientes, como Uber ou Airbnb, para quem quiser usá-los. Pessoas que não usam serviços tecnológicos como a Internet podem ficar para trás pelos benefícios da economia de gig. As cidades tendem a ter os serviços mais desenvolvidos e são as mais entrincheiradas na economia de gig.
Uma grande variedade de posições se enquadra na categoria de um show. O trabalho pode variar de dirigir para Lyft ou entregar comida a escrever códigos ou artigos freelance. Professores adjuntos e de meio período, por exemplo, são empregados contratados, em oposição a professores efetivos ou efetivos. As faculdades e universidades podem cortar custos e adequar os professores às suas necessidades acadêmicas, contratando mais professores adjuntos e de meio período.
Os fatores por trás de uma economia gigante
Os Estados Unidos estão a caminho de estabelecer uma economia de gigabytes, e as estimativas mostram que até um terço da população ativa já ocupa alguma capacidade de gigabytes. Os especialistas esperam que esse número de funcionários aumente, já que esses tipos de cargos facilitam o trabalho de contratação independente, com muitos deles não exigindo a entrada de um freelancer em um escritório. Trabalhadores de show são muito mais propensos a trabalhar em tempo parcial e trabalhar em casa.
Os empregadores também têm uma gama mais ampla de candidatos para escolher, porque eles não precisam contratar alguém com base em sua proximidade. Além disso, os computadores foram desenvolvidos a ponto de poderem substituir os empregos que as pessoas tinham anteriormente ou permitir que trabalhassem de casa com a mesma eficiência com que trabalhariam pessoalmente.
No mundo digital moderno, está se tornando cada vez mais comum que as pessoas trabalhem remotamente ou em casa. Essa tendência se acelerou durante a pandemia de COVID-19.
Razões econômicas também influenciam no desenvolvimento de uma economia de gig. Os empregadores que não podem contratar funcionários de tempo integral para fazer todo o trabalho que precisa ser feito, muitas vezes contratam funcionários de meio período ou temporários para cuidar de horários de maior movimento ou de projetos específicos.
Do lado do funcionário da equação, as pessoas geralmente descobrem que precisam se mudar ou assumir várias posições para ter o estilo de vida que desejam. Também é comum mudar de carreira muitas vezes ao longo da vida, então a economia de gigs pode ser vista como um reflexo disso ocorrendo em grande escala.
Durante a pandemia de coronavírus de 2020, a economia do gig experimentou aumentos significativos à medida que os trabalhadores do gig entregaram as necessidades dos consumidores domésticos, e aqueles cujos empregos foram eliminados passaram a trabalhar em meio período e contratados para obter renda. Os empregadores precisarão planejar mudanças no mundo do trabalho, incluindo a economia gigante, quando a pandemia terminar.
Críticas à Gig Economy
Apesar de seus benefícios, existem algumas desvantagens para a economia de gigabytes. Embora nem todos os empregadores estejam inclinados a contratar funcionários terceirizados, a tendência da economia gigantesca pode dificultar o desenvolvimento de funcionários em tempo integral em suas carreiras, uma vez que funcionários temporários costumam ser mais baratos para contratar e mais flexíveis em sua disponibilidade. Os trabalhadores que preferem um plano de carreira tradicional e a estabilidade e segurança que vêm com ele estão sendo eliminados em alguns setores.
Para alguns trabalhadores, a flexibilidade dos shows de trabalho pode, na verdade, atrapalhar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, padrões de sono e atividades da vida diária. Flexibilidade em uma economia de gigabytes muitas vezes significa que os trabalhadores precisam estar disponíveis sempre que um show surge, independentemente de suas outras necessidades, e devem estar sempre em busca do próximo show. A competição por shows também aumentou durante a pandemia. E o seguro-desemprego geralmente não cobre os trabalhadores que não conseguem encontrar emprego (a Lei CARES abriu uma exceção durante a pandemia).
Com efeito, os trabalhadores em uma economia gigantesca são mais como empresários do que trabalhadores tradicionais. Embora isso possa significar maior liberdade de escolha para o trabalhador individual, também significa que a segurança de um emprego estável com pagamento regular, benefícios – incluindo uma conta de aposentadoria – e uma rotina diária que tem caracterizado o trabalho por gerações estão rapidamente se tornando uma coisa de o passado.
Por último, por causa da natureza fluida das transações e relacionamentos da economia gigante, os relacionamentos de longo prazo entre trabalhadores, empregadores, clientes e fornecedores podem se desgastar. Isso pode eliminar os benefícios que fluem da construção de confiança de longo prazo, prática habitual e familiaridade com clientes e empregadores. Também pode desencorajar o investimento em ativos específicos de relacionamento que de outra forma seriam lucrativos, uma vez que nenhuma parte tem um incentivo para investir significativamente em um relacionamento que dura apenas até o próximo show.