22 Junho 2021 21:13

Provisão de reajuste do comércio federal

O que é Federal Trade Reajustment Allowance (TRA)?

O Federal Trade Readjustment Allowance é uma forma de pagamento de auxílio à renda feito a indivíduos que esgotaram a indenização por desemprego e cujos empregos foram diretamente afetados por importações estrangeiras (conforme determinado por uma certificação de cobertura de grupo emitida pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos).

A Lei Federal de Comércio oferece benefícios especiais sob o programa de Assistência para Ajuste Comercial ( TAA ) para aqueles que foram demitidos ou tiveram suas horas reduzidas porque seu empregador foi adversamente afetado pelo aumento das importações. Para ser coberto, o aumento das importações precisa ser resultado de acordos comerciais permitidos pela Lei de Comércio de 1974.

Principais vantagens

  • O subsídio de reajuste do comércio federal é uma forma de pagamento de auxílio à renda feito a indivíduos que esgotaram o seguro-desemprego e cujos empregos foram diretamente afetados pelas importações estrangeiras.
  • Os benefícios do Federal Trade Readjustment Allowance (TRA) incluem treinamento pago para um novo emprego, ajuda financeira para fazer uma procura de emprego em outras áreas ou realocação para uma área onde os empregos são mais abundantes.
  • Se um siderúrgico foi demitido e não consegue encontrar trabalho dentro da janela de cobertura do seguro-desemprego (UI) padrão, ele pode ter direito a um benefício Federal Trade Readjustment Allowance (TRA) se for determinado que as importações de aço barato chinês diretamente resultou em perdas de empregos.

Como funciona o subsídio de reajuste do comércio federal (TRA)

Às vezes, os trabalhadores são demitidos porque sua empresa diminui o tamanho ou fecha as portas, e não por culpa direta (ou seja, demitidos por justa causa). Quando isso acontece, o governo federal fornece o pagamento do seguro-desemprego enquanto as pessoas afetadas procuram por um novo emprego.

Esses pagamentos, no entanto, expiram após um determinado período de tempo, mesmo que nenhum novo emprego seja encontrado. No entanto, se a falta de trabalho foi causada diretamente pela influência das importações estrangeiras, o governo pode estender o pagamento do desemprego por meio de um subsídio de reajuste do comércio federal.

Os benefícios do Federal Trade Readjustment Allowance (TRA) incluem treinamento pago para um novo emprego, ajuda financeira para fazer uma procura de emprego em outras áreas ou realocação para uma área onde os empregos são mais abundantes. Aqueles que se qualificam podem ter direito a um TRA semanal após o esgotamento do seguro-desemprego.

Por exemplo, se os metalúrgicos foram demitidos e não conseguem encontrar trabalho dentro da janela de cobertura do seguro-desemprego ( SD ) padrão, eles podem ter direito a um benefício TRA se for determinado que as importações de aço chinês barato resultaram diretamente nesses empregos perdas.

Tipos de subsídio de reajuste do comércio federal (TRA)

Existem três tipos de TRA: TRA básica, TRA adicional e TRA de conclusão.

TRA básico

O TRA básico é pago se você estiver inscrito ou participando de um treinamento aprovado pelo TAA, tiver concluído o treinamento ou obtido uma dispensa do requisito de treinamento. O valor total do TRA básico disponível será calculado multiplicando o valor do benefício semanal do UI por 52 e subtraindo a soma total do UI recebido. Portanto, se você já recebeu pelo menos 52 semanas de UI, geralmente, você não será elegível para receber nenhum TRA Básico

Você ainda pode receber o TRA Básico, mesmo que não esteja em treinamento, se obtiver uma dispensa do requisito de treinamento do seu estado. Isenções podem ser emitidas se o trabalhador não puder participar ou concluir o treinamento devido a um problema de saúde, se não houver programa de treinamento disponível ou se a data de inscrição não estiver imediatamente disponível.

TRA adicional

O TRA adicional é pago apenas se você estiver participando de um treinamento aprovado pelo TAA e tiver esgotado todos os direitos do TRA básico. O TRA adicional pode ser pago por até 65 semanas adicionais após o esgotamento do TRA Básico (ou após o período para elegibilidade do TRA Básico durante o qual você recebeu UI, mas somente se você estiver inscrito em um programa de treinamento aprovado).

Conclusão TRA

Conclusão O TRA é um período adicional de até 13 semanas de apoio à renda. É pago apenas se você estiver participando de um treinamento aprovado pelo TAA e tiver esgotado todos os direitos ao TRA Básico e ao TRA Adicional. Presumindo que você atenda aos outros requisitos de elegibilidade do TRA, você pode se qualificar para até 13 semanas de Conclusão do TRA se todos os cinco critérios adicionais a seguir forem atendidos:

  •    As semanas solicitadas são necessárias para que você conclua um programa de treinamento que leve à conclusão de um diploma ou credencial reconhecida pelo setor; e
  •    Você está participando de um treinamento em cada uma dessas semanas; e
  •    Você atingiu substancialmente os parâmetros de desempenho estabelecidos em seu plano de treinamento aprovado (você manteve uma posição acadêmica satisfatória e está programado para concluir o treinamento dentro do cronograma especificado de seu plano de treinamento); e
  •    Espera-se que você continue progredindo em direção à conclusão do treinamento aprovado; e
  •    Você poderá concluir o treinamento durante o período autorizado para recebimento do TRA de Conclusão

Para registrar uma reclamação TRA, uma pessoa afetada deve entrar em contato com sua agência de seguro-desemprego estadual ou escritório One-Stop Employment Service e pedir informações sobre como preencher uma petição para assistência para ajuste comercial. A Petição para Assistência para Ajuste Comercial deve ser protocolada no Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL). Se o DOL aprovar e certificar a petição, os trabalhadores afetados terão o direito de fazer uma reclamação no âmbito do programa TAA.

Assistência para trabalhadores demitidos por outras razões pode ser fornecida pela Lei de Investimento na Força de Trabalho de 1998 (WIA).