Lei de Emprego de 1946

Qual foi a Lei de Emprego de 1946?

O Employment Act de 1946 foi uma peça de legislação promulgada pelo Congresso dos Estados Unidos que atribuiu ao governo federal a responsabilidade de manter um alto nível de emprego de mão de obra e estabilidade de preços por meio de baixa inflação para a economia dos EUA.

Essas duas metas estão em conflito direto uma com a outra, de acordo com a teoria econômica, porque, à medida que o pleno emprego é alcançado de forma consistente ao longo do tempo, ocorrerá inflação de demanda e os preços aumentarão.

Compreendendo a Lei de Emprego de 1946

A Lei de Emprego de 1946 foi promulgada pelo presidente Truman após o fim da Segunda Guerra Mundial. Durante este período, centenas de milhares de soldados americanos estavam voltando para casa da guerra e grande parte da força de trabalho estava preocupada em encontrar empregos à medida que a economia fazia atransição da produção de bens de guerra.

Com a  Grande Depressão  ainda fresca na mente de quase todos, o Congresso aprovou a Lei do Emprego de 1946, ordenando que o governo federal fizesse o que fosse necessário para alcançar a estabilidade econômica e um alto índice de empregos. O objetivo básico da lei era dar trabalho a quem o buscava e maximizar a produção e o poder de compra.

No cerne da lei estava a sua “Declaração de Política”, que afirmava: “O Congresso declara que é a política contínua e responsabilidade do governo federal usar todos os meios praticáveis ​​consistentes com suas necessidades e obrigações e outras considerações essenciais de política nacional com a assistência e cooperação da indústria, agricultura, trabalho e governos estaduais e locais, para coordenar e utilizar todos os seus planos, funções e recursos com o propósito de criar e manter, de uma forma calculada para fomentar e promover a liberdade e empresa competitiva e o bem-estar geral, condições sob as quais haverá emprego útil para aqueles que são capazes, desejam e procuram trabalho, e para promover o máximo de emprego, produção e poder de compra. “

A Lei do Emprego de 1946 também abriu caminho para a criação do Conselho de Consultores Econômicos, uma agência composta por três economistas que aconselham o presidente sobre política econômica. O conselho é encarregado de auxiliar o presidente na preparação do relatório econômico anual, aconselhar o presidente sobre determinadas políticas e coletar dados e relatórios econômicos sobre o crescimento econômico e as tendências da economia dos Estados Unidos.

História da Lei de Emprego de 1946

A lei foi originalmente introduzida como Lei de Pleno Emprego de 1945, mas foi revisada várias vezes até chegar à forma que foi sancionada. Antes dessas revisões extensas, a legislação havia declarado: “Todos os americanos capazes de trabalhar e procurando trabalho têm direito a empregos úteis, remunerados, regulares e de tempo integral, e é política dos Estados Unidos assegurar a existência de qualquer coisa tempos de oportunidades de emprego suficientes para permitir que todos os americanos que concluíram seus estudos e que não têm responsabilidades domésticas em tempo integral, possam exercer livremente este direito. “

A versão final do projeto removeu a alegação de que os cidadãos têm o “direito” a um emprego. Também foi removido o reconhecimento da importância de manter o poder de compra isto é, a necessidade de manter a inflação sob controle.

Essas mudanças vieram em resposta à oposição entre certos membros da Câmara dos Representantes, que consideravam o projeto original muito radical e desejavam produzir um substituto que “excluísse os últimos resquícios de… perigosos compromissos e garantias federais (incluindo a redação do título), mas proporcionaria um mecanismo de planejamento econômico de algum tipo nos poderes Executivo e Legislativo, e um programa moderado de obras públicas ”.