Dever de cuidar
O que é dever de cuidado?
Dever de cuidado refere-se a uma responsabilidade fiduciária dos diretores da empresa que exige que eles vivam de acordo com um determinado padrão de cuidado. Esse dever – que é ético e legal – exige que eles tomem decisões de boa fé e de maneira razoavelmente prudente. Essas pessoas devem exercer o máximo cuidado ao tomar decisões de negócios para cumprir seu dever fiduciário.
Principais vantagens
- O dever de cuidado é uma responsabilidade fiduciária dos diretores da empresa que exige que eles vivam de acordo com um determinado padrão de cuidado.
- O dever exige que eles tomem decisões de boa fé e de maneira razoavelmente prudente.
- O dever de cuidado também se aplica a outras funções dentro do setor financeiro, incluindo contadores, auditores e fabricantes.
- O descumprimento do dever de cuidado pode resultar em ações judiciais por parte de acionistas ou clientes.
- Junto com o dever de zelo, o outro dever fiduciário principal é o dever de lealdade; o dever de lealdade visa impedir os diretores de agirem contra os melhores interesses da corporação.
Compreendendo o dever de cuidar
O dever de cuidar costuma ser uma responsabilidade implícita que vem com a condição de diretor de uma empresa, mas também pode fazer parte de um contrato por escrito. Esse dever exige que eles tomem decisões que sejam financeiramente, éticas e juridicamente corretas. Essas decisões devem ser tomadas após levar em consideração todas as informações disponíveis. Os diretores devem agir de maneira criteriosa, promovendo os melhores interesses da empresa.
Dever de cuidado pode, portanto, ser resumido como a exigência de que os conselheiros estejam presentes, informados e engajados. Eles devem usar um julgamento bom e independente, consultar especialistas para obter conselhos e informações confiáveis e consultar as atas das reuniões. Eles também devem ficar a par dos desenvolvimentos jurídicos, da boa governança e das melhores práticas que afetam suas empresas. Os diretores também devem programar e estar preparados para discutir e revisar coisas como questões orçamentárias, remuneração de executivos, conformidade legal e direção estratégica.
Dever de Cuidado vs. Dever de Lealdade
Junto com o dever de zelo, o outro dever fiduciário principal é o dever de lealdade. O dever de lealdade é diferente do dever de zelo porque visa evitar que os conselheiros ajam contra os melhores interesses da corporação ou de forma a colher um benefício pessoal indisponível a outros acionistas.
Esse dever exige que os diretores da empresa coloquem os interesses fiduciários da empresa antes dos seus. Também impõe a responsabilidade de evitar possíveis conflitos de interesse, impedindo assim um diretor de negociar por conta própria ou de aproveitar uma oportunidade corporativa para ganho pessoal. Se um diretor da empresa violar seu dever de lealdade ou suas obrigações de cuidado, ele pode ser condenado a pagar restituições e multas pesadas.
O dever de cuidado também se aplica a outras funções dentro do setor financeiro. Contadores e auditores são obrigados e responsáveis pelos melhores interesses de seus clientes. Os fabricantes são responsáveis pela segurança dos consumidores com os produtos que fabricam e comercializam.
Na realidade, o dever de cuidar não é um padrão elevado. Em muitas atividades diárias, como dirigir um carro, cuidar do gramado, fabricar produtos, manter as lojas seguras para os clientes, prestar assistência médica, muitas pessoas têm o dever de evitar feri-las por seu comportamento negligente.
Considerações Especiais
O não cumprimento do dever de cuidado pode resultar em ações judiciais movidas por acionistas ou clientes por negligência. Os tribunais geralmente não decidem se uma decisão de negócios foi sólida ou não no caso de diretores de empresas. Isso é conhecido como regra de julgamento comercial, o que significa que os tribunais normalmente aceitam o julgamento dos executivos corporativos. Em vez disso, seu foco principal é avaliar se os diretores:
- Cumpriu seu dever de zelo agindo de maneira razoavelmente prudente ao tomar a decisão no melhor interesse da corporação.
- Conduziu um grau adequado de devida diligência, também conhecido como cuidado comum.
- Agiu de boa fé.
- Não desperdiçou ativos corporativos ou recursos ao pagar a mais por bens, propriedades ou mão de obra.
Dado que os tribunais tendem a adiar o julgamento dos executivos, pode ser extremamente difícil provar uma violação do dever de cuidado. Na verdade, no caso Brehm v. Eisner, a Suprema Corte de Delaware concluiu que a regra de julgamento empresarial protegia o conselho de Walt Disney depois de conceder US $ 150 milhões em pagamento a Michael S. Ovitz por apenas 14 meses de trabalho como parte de uma rescisão sem culpa de seu contrato de trabalho. O tribunal concluiu que o conselho da empresa exerceu um julgamento ruim nos negócios, mas estava coberto pelos requisitos processuais pelo fato de consultar um especialista antes de permitir a rescisão de Ovitz. A decisão reforçou a crença de que há pouco o que os acionistas podem fazer para responsabilizar os conselheiros.
Exemplo de dever de cuidado
Suponha que uma empresa de capital aberto, a PubCo, faça uma grande aquisição da empresa rival ABC Holdings que efetivamente dobra seu tamanho. A reação do mercado, a julgar pela queda no preço das ações da PubCo após o anúncio da aquisição, é que a PubCo pagou muito pela ABC Holdings. A administração da PubCo está inicialmente muito confiante de que a aquisição aumentará os lucros. Mas alguns meses após o fechamento do negócio, a PubCo anuncia que a administração da ABC estava envolvida em fraude contábil que inflou enormemente sua receita e lucratividade. Apesar da administração da PubCo afirmar que não tinha a menor idéia de que algo estava errado na ABC, as ações da PubCo despencaram 30% e os acionistas abriram uma ação coletiva contra os diretores da PubCo.
A maioria dos casos é resolvida fora do tribunal. Mas, em tal situação, se o caso for a julgamento, o tribunal não decidirá se a PubCo pagou muito pela ABC. Em vez disso, avaliaria se a diretoria da PubCo conduziu sua devida diligência na ABC e agiu de boa fé. O fato de os diretores não terem detectado a fraude contábil na ABC não constitui necessariamente uma violação do dever de cuidado. Mas se os diretores da PubCo estivessem cientes disso e decidissem prosseguir com a aquisição de qualquer maneira, isso poderia ser interpretado como uma violação do dever.
Duty of Care FAQs
O que é um exemplo de dever de cuidado de um CPA para com um cliente?
Aqueles que trabalham na profissão contábil têm a oportunidade de obter ganhos financeiros substanciais em seus relacionamentos com os clientes. Por causa disso, as obrigações de dever de cuidado e de lealdade são muito importantes para os Contadores Públicos Certificados (CPAs) defenderem. As empresas de contabilidade garantem que seus CPAs estão agindo de forma objetiva e independente, exigindo que os funcionários revisem as listas de clientes em busca de potenciais conflitos de interesse, exigindo que eles assinem acordos de independência, estabelecendo políticas de controle de qualidade e procedimentos para lidar com potenciais conflitos de interesses e questões de independência, e avaliando o relacionamento com o cliente e a responsabilidade pública.
Por sua vez, espera-se que os CPAs forneçam serviços profissionais com o melhor de suas habilidades. Isso é realizado por meio de educação continuada, buscando consultoria quando necessário, garantindo planejamento e supervisão adequados e realizando avaliações anuais de desempenho.
Ao preparar as declarações de impostos de um cliente, um CPA tem o dever de cuidado para minimizar a chance de uma auditoria do Internal Revenue Service (IRS).
O que é dever de cuidar na saúde?
Todos os profissionais de saúde, sejam médicos, enfermeiros ou terapeutas, são obrigados a manter o dever de cuidar ao trabalhar com seus pacientes. O não cumprimento do nível adequado de atendimento ao paciente pode levar a alegações de negligência por parte do profissional de saúde. Na profissão médica,negligência é definida como a falha em tomar os devidos cuidados ou tomar medidas para evitar perdas ou ferimentos a outra pessoa.
O que é dever de cuidar no local de trabalho?
No local de trabalho, dever de cuidar significa reconhecer que sua empresa tem a obrigação legal e moral de manter a segurança de seus funcionários no local de trabalho. Exemplos disso incluem garantir a segurança dos funcionários que viajam internacionalmente a negócios, criar um ambiente de trabalho que proteja a saúde dos funcionários durante uma pandemia ou preparar sua empresa para enfrentar a temporada de furacões com o mínimo de interrupção.
Como você estabelece o dever de cuidado na lei de responsabilidade civil?
Na lei de responsabilidade civil, um dever de cuidado é uma obrigação legal que é imposta a um indivíduo. O dever de cuidado requer a adesão a um padrão de cuidado razoável durante a execução de quaisquer atos que possam prejudicar previsivelmente outras pessoas. Se for estabelecido que um dever de cuidado foi imposto por lei, a violação desse dever pode sujeitar o indivíduo à responsabilidade.
O que é dever de cuidar em um caso de lesão corporal?
Em um caso legal de lesão corporal, a lei deve estabelecer que a pessoa ou empresa que o feriu estava em uma posição na qual era obrigada (por lei) a agir – ou abster-se de agir – de uma forma que causaria dano previsível a você.
Existem quatro níveis de dever na lei de responsabilidade civil e, portanto, na lei de danos pessoais.
- Dever de abster-se de ferimentos intencionais : No caso de uma pessoa ferir outra pessoa intencionalmente, o ferimento é causado indevidamente aos olhos da lei e a pessoa ferida tem o direito de ser ressarcida.
- Negligência : as pessoas devem se abster de comportamento negligente; isso significa que se uma ação não tem a intenção de ferir outras pessoas, mas cria um risco previsível de ferir outras pessoas, você tem o dever de se abster de agir dessa forma.
- Imprudência : os indivíduos têm o dever de se abster de comportamentos imprudentes; isso significa não agir com total desprezo pela segurança dos outros.
- Responsabilidade objetiva: Nos casos de defeitos de fabricação em produtos, existe responsabilidade objetiva;isso significa que se um defeito do produto causar ferimentos – ou se o uso de um produto da maneira como foi planejado causar ferimentos – o fabricante é responsável mesmo que não haja prova de negligência ou imprudência.