Teoria do Conflito
O que é teoria do conflito?
A teoria do conflito, proposta pela primeira vez por Karl Marx, é uma teoria de que a sociedade está em um estado de conflito perpétuo devido à competição por recursos limitados. A teoria do conflito sustenta que a ordem social é mantida por dominação e poder, ao invés de consenso e conformidade. De acordo com a teoria do conflito, aqueles com riqueza e poder tentam mantê-los por todos os meios possíveis, principalmente suprimindo os pobres e impotentes. Uma premissa básica da teoria do conflito é que os indivíduos e grupos da sociedade trabalharão para tentar maximizar sua própria riqueza e poder.
Principais vantagens
- A teoria do conflito enfoca a competição entre grupos dentro da sociedade por recursos limitados.
- A teoria do conflito vê as instituições sociais e econômicas como ferramentas de luta entre grupos ou classes, usadas para manter a desigualdade e o domínio da classe dominante.
- A teoria marxista do conflito vê a sociedade dividida ao longo das linhas de classe econômica entre a classe trabalhadora proletária e a classe dominante burguesa.
- Versões posteriores da teoria do conflito examinam outras dimensões do conflito entre facções capitalistas e entre vários grupos sociais, religiosos e outros tipos.
Compreendendo a teoria do conflito
A teoria do conflito tem sido usada para explicar uma ampla gama de fenômenos sociais, incluindo guerras, revoluções, pobreza, discriminação e violência doméstica. Atribui a maior parte dos desenvolvimentos fundamentais da história humana, como a democracia e os direitos civis, àstentativas capitalistas de controlar as massas (em oposição ao desejo de ordem social). Os princípios centrais da teoria do conflito são os conceitos de desigualdade social, a divisão de recursos e os conflitos que existem entre as diferentes classes socioeconômicas.
Muitos tipos de conflitos sociais ao longo da história podem ser explicados usando os princípios centrais da teoria do conflito. Alguns teóricos, incluindo Marx, acreditam que o conflito social é a força que impulsiona a mudança e o desenvolvimento na sociedade.
A versão de Marx da teoria do conflito enfocou o conflito entre duas classes primárias. Cada classe consiste em um grupo de pessoas ligadas por interesses mútuos e um certo grau de propriedade. Marx teorizou sobre a burguesia, um grupo de pessoas que representava membros da sociedade que detinham a maioria das riquezas e meios. O proletariado é o outro grupo: inclui os considerados trabalhadores ou pobres.
Com a ascensão do capitalismo, Marx teorizou que a burguesia, uma minoria dentro da população, usaria sua influência para oprimir o proletariado, a classe majoritária. Essa forma de pensar está ligada a uma imagem comum associada a modelos de sociedade baseados na teoria do conflito; os adeptos dessa filosofia tendem a acreditar em um arranjo piramidal em termos de como os bens e serviços são distribuídos na sociedade; no topo da pirâmide está um pequeno grupo de elites que ditam os termos e condições para a maior parte da sociedade porque têm um controle excessivo sobre os recursos e o poder.
Previa-se que a distribuição desigual dentro da sociedade seria mantida por meio de coerção ideológica;a burguesia forçaria a aceitação das condições atuais pelo proletariado. A teoria do conflito pressupõe que a elite estabelecerá sistemas de leis, tradições e outras estruturas sociais a fim de apoiar ainda mais seu próprio domínio, ao mesmo tempo em que impede que outros se juntem a suas fileiras. Marx teorizou que, à medida que a classe trabalhadora e os pobres estivessem sujeitos a condições de piora, uma consciência coletiva aumentaria a consciência sobre a desigualdade, e isso potencialmente resultaria em revolta. Se, depois da revolta, as condições fossem ajustadas para favorecer as preocupações do proletariado, o círculo do conflito acabaria por se repetir, mas na direção oposta. A burguesia acabaria por se tornar o agressor e rebelde, buscando o retorno das estruturas que antes mantinham seu domínio.
Suposições da teoria do conflito
Na teoria do conflito atual, existem quatro premissas principais que são úteis para entender: competição, revolução, desigualdade estrutural e guerra.
Concorrência
Os teóricos do conflito acreditam que a competição é uma constante e, às vezes, um fator avassalador em quase todas as relações e interações humanas. A competição existe como resultado da escassez de recursos, incluindo recursos materiais – dinheiro, propriedade, mercadorias e muito mais. Além dos recursos materiais, os indivíduos e grupos de uma sociedade também competem por recursos intangíveis. Isso pode incluir tempo de lazer, domínio, status social, parceiros sexuais, etc. Os teóricos do conflito assumem que a competição é o padrão (em vez de cooperação).
Revolução
Dada a suposição dos teóricos do conflito de que o conflito ocorre entre classes sociais, um resultado desse conflito é um evento revolucionário. A ideia é que a mudança na dinâmica de poder entre os grupos não aconteça como resultado de uma adaptação gradual. Em vez disso, surge como um sintoma de conflito entre esses grupos. Desse modo, as mudanças em uma dinâmica de poder costumam ser abruptas e em grande escala, ao invés de graduais e evolutivas.
Desigualdade Estrutural
Um pressuposto importante da teoria do conflito é que todos os relacionamentos humanos e estruturas sociais experimentam desigualdades de poder. Dessa forma, alguns indivíduos e grupos desenvolvem inerentemente mais poder e recompensa do que outros. Em seguida, os indivíduos e grupos que se beneficiam de uma estrutura particular da sociedade tendem a trabalhar para manter essas estruturas como forma de reter e aumentar seu poder.
Guerra
Os teóricos do conflito tendem a ver a guerra como um unificador ou como um “limpador” das sociedades. Na teoria do conflito, a guerra é o resultado de um conflito cumulativo e crescente entre indivíduos e grupos, e entre sociedades inteiras. No contexto da guerra, uma sociedade pode se tornar unificada de algumas maneiras, mas o conflito ainda permanece entre várias sociedades. Por outro lado, a guerra também pode resultar no fim indiscriminado de uma sociedade.
Considerações Especiais
Marx via o capitalismo como parte de uma progressão histórica dos sistemas econômicos. Ele acreditava que o capitalismo estava enraizado em mercadorias, ou coisas que são compradas e vendidas. Por exemplo, ele acreditava que o trabalho é um tipo de mercadoria. Como os trabalhadores têm pouco controle ou poder no sistema econômico (porque não possuem fábricas ou materiais), seu valor pode ser desvalorizado com o tempo. Isso pode criar um desequilíbrio entre proprietários de empresas e seus trabalhadores, o que pode levar a conflitos sociais. Ele acreditava que esses problemas seriam resolvidos por meio de uma revolução social e econômica.
Max Weber, um sociólogo, filósofo, jurista e economista político alemão, adotou muitos aspectos da teoria do conflito de Marx e, mais tarde, refinou ainda mais algumas das idéias de Marx. Weber acreditava que o conflito de propriedade não se limitava a um cenário específico. Em vez disso, ele acreditava que havia várias camadas de conflito existentes a qualquer momento e em todas as sociedades. Enquanto Marx estruturou sua visão de conflito como uma visão entre proprietários e trabalhadores, Weber também acrescentou um componente emocional a suas idéias sobre conflito. Weber disse: “São estes que fundamentam o poder da religião e a tornam um importante aliado do Estado; que transformam classes em grupos de status, e fazem o mesmo com comunidades territoriais em circunstâncias particulares… e que fazem ‘legitimidade ‘um foco crucial para os esforços de dominação. “
As crenças de Weber sobre o conflito vão além das de Marx porque sugerem que algumas formas de interação social, incluindo o conflito, geram crenças e solidariedade entre indivíduos e grupos dentro de uma sociedade. Desse modo, as reações de um indivíduo à desigualdade podem ser diferentes dependendo dos grupos aos quais está associado;se percebem quem está no poder como legítimo;e assim por diante.
Os teóricos do conflito do final dos séculos 20 e 21 continuaram a estender a teoria do conflito além das classes econômicas estritas postuladas por Marx, embora as relações econômicas continuem sendo uma característica central das desigualdades entre os grupos nos vários ramos da teoria do conflito. A teoria do conflito é altamente influente nas teorias modernas e pós-modernas de desigualdade sexual e racial, estudos de paz e conflito e nas muitas variedades de estudos de identidade que surgiram na academia ocidental nas últimas décadas.
Exemplos de teoria do conflito
Por exemplo, os teóricos do conflito vêem a relação entre o proprietário de um complexo habitacional e um inquilino como sendo baseada principalmente no conflito em vez de equilíbrio ou harmonia, embora possa haver mais harmonia do que conflito. Eles acreditam que são definidos obtendo todos os recursos que podem uns dos outros.
No exemplo acima, alguns dos recursos limitados que podem contribuir para conflitos entre os inquilinos e o proprietário do complexo incluem o espaço limitado dentro do complexo, o número limitado de unidades, o dinheiro que os inquilinos pagam ao proprietário do complexo pelo aluguel, e assim por diante. Em última análise, os teóricos do conflito vêem essa dinâmica como um conflito sobre esses recursos. O proprietário do complexo, por mais gentil que seja, está fundamentalmente focado em conseguir o máximo possível de unidades de apartamento para que possam ganhar o máximo possível de aluguel, especialmente se contas como hipotecas e serviços públicos devem ser cobertas. Isso pode introduzir conflito entre complexos habitacionais, entre os candidatos a inquilinos que desejam se mudar para um apartamento e assim por diante. Do outro lado do conflito, os próprios inquilinos procuram obter o melhor apartamento possível com o menor valor de aluguel.
Os teóricos do conflito apontam para a crise financeira de 2008 e os resgates bancários subsequentes como bons exemplos da teoria do conflito da vida real, de acordo com os autores Alan Sears e James Cairns em seu livroA Good Book, in Theory. Eles veem a crise financeira como o resultado inevitável das desigualdades e instabilidades do sistema econômico global, que permite que os maiores bancos e instituições evitem a supervisão do governo e assumam riscos enormes que recompensam apenas alguns poucos.
Sears e Cairns observam que grandes bancos e grandes empresas subsequentemente receberam fundos de resgate dos mesmos governos que alegaram ter fundos insuficientes para programas sociais de grande escala, como saúde universal. Essa dicotomia apóia um pressuposto fundamental da teoria do conflito, que é que as principais instituições políticas e práticas culturais favorecem grupos e indivíduos dominantes.
Este exemplo ilustra que o conflito pode ser inerente a todos os tipos de relacionamento, incluindo aqueles que não parecem ser antagônicos. Também mostra que mesmo um cenário simples pode levar a várias camadas de conflito.
perguntas frequentes
O que é teoria do conflito?
A teoria do conflito é uma teoria sociológica associada a Karl Marx. Procura explicar os eventos políticos e econômicos em termos de uma luta contínua por recursos finitos. Nessa luta, Marx enfatiza a relação antagônica entre as classes sociais, em particular a relação entre os donos do capital – que Marx chama de “burguesia” – e a classe trabalhadora, que ele chama de “proletariado”. A teoria do conflito teve uma influência profunda no pensamento dos séculos 19 e 20 e continua a influenciar os debates políticos até hoje.
Quais são algumas críticas comuns à teoria do conflito?
Uma crítica comum à teoria do conflito é que ela falha em capturar a maneira pela qual as interações econômicas podem ser mutuamente benéficas para as diferentes classes envolvidas. Por exemplo, a teoria do conflito descreve a relação entre empregadores e empregados como uma relação de conflito, em que os empregados desejam pagar o menos possível pelo trabalho dos empregados, enquanto os empregados desejam maximizar seus salários. Na prática, porém, empregados e empregadores costumam ter um relacionamento harmonioso. Além disso, instituições como planos de pensão e remuneração baseada em ações podem confundir ainda mais a fronteira entre trabalhadores e corporações, dando aos trabalhadores uma participação adicional no sucesso de seu empregador.
A quem se credita a invenção da teoria do conflito?
A teoria do conflito é atribuída a Karl Marx, um filósofo político do século 19 que liderou o desenvolvimento do comunismo como uma escola de pensamento em economia. As duas obras mais famosas de Karl Marx são “O Manifesto Comunista”, que publicou em 1848; e “Das Kapital”, publicado em 1867. Embora tenha vivido no século 19, teve uma influência substancial na política e na economia do século 20, e é geralmente considerado um dos pensadores mais influentes e controversos da história recente.