Código de Ética
O que é um Código de Ética?
Um código de ética é um guia de princípios elaborado para ajudar os profissionais a conduzir os negócios com honestidade e integridade. Um documento de código de ética pode delinear a missão e os valores da empresa ou organização, como os profissionais devem abordar os problemas, os princípios éticos baseados nos valores essenciais da organização e os padrões aos quais o profissional é submetido.
Um código de ética, também conhecido como “código de ética”, pode abranger áreas como ética nos negócios, um código de prática profissional e um código de conduta do funcionário.
Principais vantagens
- Um código de ética estabelece as diretrizes éticas de uma organização e as melhores práticas a serem seguidas para honestidade, integridade e profissionalismo.
- Para os membros de uma organização, a violação do código de ética pode resultar em sanções, incluindo demissão.
- Em alguns setores, incluindo bancos e finanças, leis específicas regem a conduta empresarial. Em outros, um código de ética pode ser adotado voluntariamente.
- Os principais tipos de códigos de ética incluem um código de ética baseado em compliance, um código de ética baseado em valores e um código de ética entre profissionais.
- O foco nas mudanças climáticas tornou-se parte integrante dos códigos de ética das empresas, detalhando seu compromisso com a sustentabilidade.
Compreendendo um Código de Ética
A ética nos negócios se refere a como os princípios éticos orientam as operações de uma empresa. Os problemas comuns que se enquadram na ética empresarial incluem relações empregador-empregado, discriminação, questões ambientais, suborno, comércio de informações privilegiadas e responsabilidade social.
Embora existam muitas leis para definir os padrões éticos básicos dentro da comunidade empresarial, depende muito da liderança de uma empresa para desenvolver um código de ética.
Tanto as empresas quanto as organizações comerciais geralmente têm algum tipo de código de ética que seus funcionários ou membros devem seguir. A violação do código de ética pode resultar em demissão ou demissão da organização. Um código de ética é importante porque estabelece claramente as regras de comportamento e fornece a base para um aviso preventivo.
Embora um código de ética geralmente não seja exigido, muitas empresas e organizações optam por adotá-lo, o que ajuda a identificar e caracterizar um negócio para as partes interessadas.
Dada a importância das mudanças climáticas e como o comportamento humano levou a um impacto negativo sobre o clima de maneira severa, muitas empresas passaram a incluir os fatores climáticos em seu código de ética. Esses princípios incluem as maneiras pelas quais a empresa se dedica a operar de forma sustentável ou como eles farão isso.
Em muitos casos, esse compromisso com a sustentabilidade aumenta os custos de uma empresa, mas como os consumidores estão cada vez mais focados nos tipos de negócios com os quais decidem se engajar, geralmente vale a pena o custo para manter uma boa imagem pública.
Independentemente do tamanho, as empresas contam com sua equipe de gestão para definir um padrão de conduta ética a ser seguido por outros funcionários. Quando os administradores aderem ao código de ética, ele envia uma mensagem de que a conformidade universal é esperada de todos os funcionários.
Tipos de códigos de ética
Um código de ética pode assumir várias formas, mas o objetivo geral é garantir que uma empresa e seus funcionários sigam as leis estaduais e federais, conduzindo-se com um ideal que pode ser exemplar e garantindo que o negócio conduzido seja benéfico para todas as partes interessadas. A seguir estão três tipos de códigos de ética encontrados nos negócios.
Código de Ética Baseado em Conformidade
Para todas as empresas, as leis regulam questões como contratação e padrões de segurança. Os códigos de ética baseados em conformidade não apenas estabelecem diretrizes de conduta, mas também determinam penalidades para violações.
Em alguns setores, incluindo o bancário, leis específicas regem a conduta empresarial. Essas indústrias formulam códigos de ética baseados em conformidade para fazer cumprir as leis e regulamentos. Os funcionários costumam passar por treinamento formal para aprender as regras de conduta. Como o descumprimento pode criar problemas legais para a empresa como um todo, os trabalhadores individuais de uma empresa podem enfrentar penalidades por não seguir as diretrizes.
Para garantir que os objetivos e princípios do código de ética sejam seguidos, algumas empresas nomeiam um diretor de conformidade. Esse indivíduo tem a tarefa de se manter atualizado sobre as mudanças nos códigos dos regulamentos e monitorar a conduta dos funcionários para estimular a conformidade.
Esse tipo de código de ética é baseado em regras bem definidas e consequências bem definidas, em vez do monitoramento individual do comportamento pessoal. Apesar da estrita observância da lei, alguns códigos de conduta baseados em compliance não promovem um clima de responsabilidade moral dentro da empresa.
Código de Ética Baseado em Valores
Um código de ética baseado em valores aborda o sistema de valores essenciais de uma empresa. Pode delinear padrões de conduta responsável no que se refere ao bem público mais amplo e ao meio ambiente. Os códigos éticos baseados em valores podem exigir um grau maior de autorregulação do que os códigos baseados em conformidade.
Alguns códigos de conduta contêm linguagem que aborda conformidade e valores. Por exemplo, uma rede de supermercados pode criar um código de conduta que exalte o compromisso da empresa com os regulamentos de saúde e segurança acima do ganho financeiro. Essa rede de supermercados também pode incluir uma declaração sobre a recusa em contratar fornecedores que alimentam o gado com hormônios ou criam animais em condições de vida desumanas.
Código de Ética entre Profissionais
Os consultores financeiros registrados na Securities and Exchange Commission (SEC) ou em um regulador estadual são regidos por um código de ética conhecido como dever fiduciário. Esta é uma exigência legal e também um código de fidelidade que exige que ajam no melhor interesse de seus clientes.
Contadores públicos certificados, que normalmente não são considerados fiduciários de seus clientes, ainda devem seguir padrões éticos semelhantes, como integridade, objetividade, veracidade e prevenção de conflitos de interesse, de acordo com o Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA).
Exemplo de Código de Ética
Muitas empresas e organizações adotaram um código de ética. Um bom exemplo vem do CFA Institue (CFAI), o concedente da designação Chartered Financial Analyst (CFA) e criador dos exames CFA. código de ética :
- Agir com integridade, competência, diligência, respeito e de maneira ética com o público, clientes, clientes em potencial, empregadores, funcionários, colegas na profissão de investimento e outros participantes nos mercados de capitais globais.
- Coloque a integridade da profissão de investimento e os interesses dos clientes acima de seus próprios interesses pessoais.
- Tenha cuidado razoável e exerça julgamento profissional independente ao conduzir análises de investimento, fazer recomendações de investimento, realizar ações de investimento e se envolver em outras atividades profissionais.
- Pratique e incentive outros a praticar de uma maneira profissional e ética que reflita o crédito para eles próprios e para a profissão.
- Promova a integridade e a viabilidade dos mercados de capital globais para o benefício final da sociedade.
- Manter e melhorar sua competência profissional e se esforçar para manter e melhorar a competência de outros profissionais de investimento.
Código de Ética FAQs
Quais são os cinco códigos de ética?
Todas as empresas terão um código de ética diferente com diferentes áreas de interesse com base no setor em que estão envolvidas, mas as cinco áreas nas quais as empresas normalmente se concentram incluem integridade, objetividade, competência profissional, confidencialidade e comportamento profissional.
O que é um código de ética nos negócios?
Um código de ética nos negócios é um conjunto de princípios orientadores que visa garantir que uma empresa e seus funcionários ajam com honestidade e integridade em todas as facetas de suas operações diárias e apenas se envolvam em atos que promovam um benefício para a sociedade.
O que é um código de ética para professores?
Um código de ética para professores define as responsabilidades primárias de um professor para com seus alunos e o papel do professor na vida do aluno. Os professores são obrigados a mostrar imparcialidade, integridade e comportamento ético na sala de aula.
O que é um exemplo de código de ética?
Um exemplo de código de ética seria uma empresa que esboça um código que descreve todas as maneiras como a empresa deve agir com honestidade e integridade em suas operações diárias, desde como seus funcionários se comportam e interagem com os clientes, até os tipos de indivíduos com quem faz negócios, incluindo fornecedores e agências de publicidade.
Qual é a diferença entre um código de ética e um código de conduta?
Um código de ética é mais amplo em sua natureza, delineando o que é aceitável para a empresa em termos de integridade e como ela opera. Um código de conduta é mais focado na natureza e instrui como os funcionários de uma empresa devem agir no dia a dia e em situações específicas.
The Bottom Line
Um código de ética é um conjunto de princípios orientadores que visa instruir os profissionais a agir de forma honesta e benéfica para todas as partes interessadas envolvidas. Um código de ética é elaborado por uma empresa e feito sob medida para o setor específico em questão, exigindo que todos os funcionários dessa empresa cumpram o código.
As escolhas morais das empresas evoluíram ao longo do tempo, desde a era industrial até a era moderna. No mundo em que vivemos hoje, as condições de trabalho, a forma como uma empresa impacta o meio ambiente e como lida com a desigualdade são áreas que a sociedade considera importantes que talvez há dois séculos não tanto. Um código de ética ajuda a garantir que as empresas sempre ajam com integridade.