Força de Trabalho Civil
O que é a força de trabalho civil?
Força de trabalho civil é um termo usado pelo Bureau of Labor Statistics (BLS) para categorizar a parte da população civil dos EUA que ele considera empregada ou desempregada. Os militares, funcionários do governo federal, aposentados, trabalhadores deficientes ou desanimados e trabalhadores agrícolas não fazem parte da força de trabalho civil.
Principais vantagens
- A força de trabalho civil refere-se a indivíduos empregados ou desempregados, que não são militares da ativa, indivíduos institucionalizados, trabalhadores agrícolas e funcionários do governo federal.
- Aposentados, trabalhadores deficientes e desencorajados também não fazem parte da força de trabalho civil.
- A força de trabalho civil é considerada enganosa por alguns especialistas porque exclui trabalhadores desanimados e deficientes.
Compreendendo a Força de Trabalho Civil
De acordo com o BLS, a força de trabalho civil é composta por dois componentes:
- Trabalhadores civis: esta categoria inclui todos os trabalhadores do setor privado, estadual e do governo local. Trabalhadores – ou “pessoas empregadas” na linguagem da Current Population Survey – são definidos como pessoas de 16 anos ou mais que fizeram pelo menos uma hora de trabalho remunerado (ou trabalho não remunerado em seu próprio negócio) na semana de referência da pesquisa, ou que realizaram pelo menos 15 horas de trabalho não remunerado em uma empresa familiar. Estão excluídos militares na ativa, indivíduos institucionalizados, trabalhadores agrícolas e funcionários do governo federal.
- Pessoas desempregadas: esta categoria não inclui simplesmente quem não tem emprego. Um desempregado deve ter estado disponível para trabalhar durante a semana de referência da pesquisa (descontando doença temporária) e feito “esforços específicos” para encontrar um emprego durante as quatro semanas anteriores. As pessoas que gostariam de trabalhar, mas desistiram devido à falta de oportunidades, lesão ou doença, são consideradas fora da força de trabalho.
Taxa de desemprego e taxa de participação
Esta definição da força de trabalho está frequentemente em desacordo com o uso coloquial, levando os não especialistas a se sentirem enganados ao perceber que milhões de trabalhadores desanimados e deficientes são excluídos da taxa de desemprego definida como a população desempregada dividida pela força de trabalho civil.
O BLS oferece outros indicadores de desemprego, o mais abrangente sendo a taxa U-6, que inclui pessoas que estão empregadas em tempo parcial, mas preferem trabalho em tempo integral, bem como trabalhadores desencorajados e outros trabalhadores “marginalmente vinculados” que procuraram um emprego nos últimos 12 meses, mas não nas últimas quatro semanas. Os críticos da medida padrão de desemprego U-3 chamam o U-6 de “taxa real de desemprego”.
O BLS também calcula a força de trabalho civil como uma parcela de toda a população civil (todos com 16 anos ou mais que não estão institucionalizados ou na ativa). Essa medida, chamada de taxa de participação da força de trabalho civil, aumentou consistentemente de 58,6% no início de 1965 para um pico de 67,3% no início de 2000. Desde então, vem caindo continuamente, com queda particularmente notável registrada no início de 2020 – o período em que as medidas de bloqueio foram introduzidas para combater o surto de COVID-19.
As aposentadorias têm um efeito negativo nas taxas de participação da força de trabalho. Recentemente, a geração baby boomer, que alimentou a produtividade da América durante grande parte das décadas de 1970 e 1980, começou a se aposentar, causando uma queda na taxa de participação da força de trabalho. Recessões e automação de empregos também impactam negativamente a taxa de participação da força de trabalho.