Colarinho azul
O que é o colarinho azul?
O termo “colarinho azul” refere-se a um tipo de emprego. Os empregos de colarinho azul são normalmente classificados como trabalhos manuais e remuneração por hora. Alguns campos que se enquadram nesta categoria incluem construção, manufatura, manutenção e mineração. Quem tem esse tipo de trabalho é caracterizado como pertencente à classe trabalhadora.
Principais vantagens
- Os empregos de colarinho azul são considerados empregos da “classe trabalhadora”, que geralmente são trabalhos manuais e pagos por hora.
- O termo se originou na década de 1920, quando os operários – como os da mineração e construção – usavam roupas de cores mais escuras (por exemplo, jeans, macacão etc.) para esconder a sujeira.
- Hoje, o termo “colarinho azul” evoluiu e é comum encontrar trabalhadores nessa função que são formalmente educados, qualificados e bem pagos.
- Por exemplo, técnicos nucleares, instaladores de elevadores e operadores de metrô ganham mais de $ 70.000 por ano, o que é mais alto do que a média de um graduado na faculdade ganha após a formatura.
Compreendendo o colarinho azul
A classificação dos trabalhadores pela cor de suas camisas remonta ao início dos anos 1920. Na época, muitos dos ocupantes do comércio (mineiros de carvão, pedreiros, pedreiros, caldeireiros, soldadores) que faziam trabalho físico em todos os tipos de temperaturas, usavam cores mais escuras, que não mostravam sujeira tão facilmente. Não era incomum vê-los vestindo macacões, camisas de cambraia, macacões e jeans, todos na cor azul.
Os trabalhadores de colarinho azul estão em contraste com os funcionários de colarinho branco, homens (e cada vez mais mulheres) que ocupavam cargos assalariados e realizavam trabalho não manual em um escritório – e invariavelmente vestiam camisas brancas limpas e passadas, que podiam lavar com frequência.
Outros trabalhadores de colarinho colorido
Outros tipos de categorias de trabalhadores de colarinho colorido incluem colarinho rosa, colarinho verde, colarinho dourado e colarinho cinza. Ao contrário dos colarinhos brancos e azuis, as outras categorias não são derivadas dos trabalhadores que usam camisas de uma determinada cor.
Os trabalhadores de colarinho verde referem-se aos funcionários dos setores de conservação e sustentabilidade. Os colarinhos rosa são funcionários que trabalham em áreas de serviço – vendedores de loja, garçons, secretárias, recepcionistas ou professores do ensino fundamental (a palavra “rosa” se refere ao fato de que as mulheres tradicionalmente ocupam esses cargos).
Coleiras de ouro são encontradas em áreas especializadas do direito e da medicina – uma referência, talvez, aos altos salários que essas profissões exigem. Os colarinhos cinzentos referem-se àqueles, como os engenheiros, que são oficialmente colarinhos brancos, mas executam tarefas de colarinho azul regularmente como parte de seus empregos.
Considerações Especiais
Originalmente, um emprego de colarinho azul não exigia que o trabalhador tivesse muita educação ou mesmo especialização no campo de trabalho programado – novamente, em contraste com um cargo de colarinho branco, que exigia pelo menos um diploma do ensino médio e, nas décadas posteriores, alguma faculdade. Hoje, porém, o termo “colarinho azul” evoluiu e é comum encontrar trabalhadores nessa função que são formalmente educados, qualificados e bem pagos.
Embora o trabalho de colarinho azul ainda implique a manutenção ou construção de algo, os avanços na tecnologia têm visto mais trabalhadores de colarinho azul em setores como a aeronáutica, cinema, eletrônica e energia. Embora possam não exigir um diploma universitário de quatro anos, alguns empregos de colarinho azul exigem pessoal altamente qualificado, com treinamento especializado e uma licença ou certificado de um programa de aprendizagem ou escola comercial.
Exemplo de colarinho azul
Não confunda os empregos de colarinho azul de hoje com fáceis de conseguir, fáceis de manter ou de baixa remuneração. E nem todas as ocupações de colarinho azul pagam menos do que os de colarinho branco. Os trabalhadores em algumas áreas comerciais ganham mais anualmente do que seus colegas assalariados.
Por exemplo, técnicos nucleares, instaladores de elevadores e operadores de metrô ganham mais de $ 70.000 por ano, o que é mais alto do que a média de um graduado na faculdade ganha após a formatura. Como a maioria dos empregos de colarinho azul paga por hora, fazer horas extras pode significar que um trabalhador pode ganhar seis dígitos em qualquer ano. Alguns empregos de colarinho azul também pagam pelo projeto ou seguem um esquema salarial. Resumindo, no século 21, a cor do seu colarinho não determina necessariamente o seu nível de renda.
Aqui estão os 10 empregos de colarinho azul que pagam mais, de acordo com o Bureau of Labor Statistics, com base no salário médio anual:
- Operador de reator de energia nuclear – $ 100.990
- Supervisores de linha de frente de policiais e detetives – $ 94.950
- Distribuidor e despachante de energia – $ 88.910
- Detetives e investigadores criminais – $ 86.030
- Instaladores e reparadores de elevadores – $ 83.250
- Casa de força, subestação e reparadores elétricos e eletrônicos de relé – $ 81.280
- Operadores de usinas de energia – $ 79.370
- Supervisores de primeira linha de trabalhadores de combate a incêndio e prevenção – $ 82.010
- Polícia de trânsito e ferrovia – $ 71.120
- Operadores de usinas de gás – $ 71.050