Definição de benefícios auxiliares
Benefícios auxiliares
Os benefícios auxiliares são um tipo secundário de cobertura de seguro saúde que cobre despesas médicas diversas incorridas durante a estada no hospital. A definição de benefícios auxiliares significa que ele pode cobrir despesas como transporte de ambulância, sangue, medicamentos e suprimentos médicos, como curativos.
Normalmente, esses benefícios somam-se à cobertura médica principal, portanto, são adquiridos em conjunto.
Compreendendo os benefícios auxiliares
Benefícios auxiliares são oferecidos para cobrir aquelas despesas que muitos negligenciam em contabilizar no custo dos cuidados de saúde. Normalmente são citados como um multiplicador dos benefícios diários fornecidos pelo hospital. Por exemplo, uma apólice auxiliar pode cobrir 20 vezes esse benefício diário.
Principais vantagens
- Os benefícios auxiliares são um tipo secundário de cobertura de seguro saúde. Ele cuida de contas médicas diversas que podem aumentar em uma emergência.
- Passeios de ambulância, bandagens, remédios e outros suprimentos médicos são caros e benefícios auxiliares geralmente cobrem essas despesas.
- Os benefícios acessórios são voluntários ou de contribuição do empregador e o valor pago varia de acordo com o tipo de benefício.
- Há muitos aspectos positivos nos benefícios acessórios, incluindo, mas não se limitando a, o uso de dólares antes dos impostos para pagá-los, e eles também pagam por cuidados preventivos.
Os planos de saúde não são suficientes para manter os funcionários saudáveis, pois eles ainda precisam de cuidados bucais e visuais. Cobrir os custos desses seguros faz sentido para as empresas porque as pesquisas mostram que os planos odontológicos e oftalmológicos podem ser ferramentas de saúde eficazes e preventivas que podem reduzir os custos com sinistros médicos a longo prazo.
Benefícios auxiliares podem protegê-lo de despesas inesperadas relacionadas a internações hospitalares.
Por exemplo, os primeiros sintomas de pressão alta, diabetes e outras doenças podem ser detectados em um exame de vista antes de aparecer em um exame físico.
O seguro saúde também não oferece proteção de renda em caso de morte; este é o domínio do seguro de vida – outro benefício corporativo popular. O seguro de vida em grupo também tem um alto valor percebido. De acordo com a empresa de pesquisa global LIMRA, 9 milhões de famílias têm seguro de vida em grupo por meio de seus empregadores.
Voluntário vs. Contribuidor do Empregador
Os benefícios auxiliares são voluntários ou de contribuição do empregador. Sobre os benefícios auxiliares de contribuição do empregador, o empregador geralmente paga 50 a 100% dos prêmios. Nos planos voluntários, o empregador pode contribuir com 0 a 49% dos prêmios.
Por meio do desconto em folha de pagamento, os empregados pagam o saldo do prêmio que sobra após a contribuição patronal. Quando um funcionário usa seus benefícios, um pedido é apresentado e os benefícios são pagos diretamente ao provedor de rede contratado ou ao membro (se um provedor de rede não for usado). Para sinistros de seguro de vida, o beneficiário é pago diretamente (em caso de morte).
Lista de benefícios de benefícios auxiliares para empregadores
- Reduzir as contribuições do FICA do empregador se a empresa aproveitar as vantagens da Seção 125, que permite que os funcionários paguem antes do imposto de renda para esses benefícios
- Os benefícios auxiliares aumentam a reputação do empregador entre os funcionários
- A oferta de benefícios auxiliares torna a empresa mais competitiva no mercado de trabalho
- Eles podem usar dólares antes de impostos para pagar benefícios auxiliares
- Quando o risco é distribuído entre um grande grupo de pessoas, os prêmios permanecem razoáveis.
- Produtos auxiliares atendem às necessidades dos trabalhadores de acesso a serviços importantes para uma boa qualidade de vida
- Com benefícios adicionais odontológicos e de visão, os trabalhadores recebem cuidados preventivos, não apenas cuidados quando um problema se desenvolve
- Os funcionários podem desfrutar da tranquilidade e segurança que vêm com benefícios auxiliares e seguro em grupo.