Contribuições automáticas da agência
O que são contribuições automáticas da agência?
As contribuições automáticas da agência são contribuições feitas pelo governo federal para o Thrift Savings Plan (TSP) de um funcionário que equivalem a 1% de seu salário. Depois que os funcionários do governo federal estabelecem um TSP, a agência para a qual trabalham faz automaticamente uma contribuição igual a 1% de seu salário base a cada dia de pagamento. Isso ocorre independentemente de o funcionário contribuir ou não com seu TSP.
Mais comumente, esse recurso está em planos 401 (k), mas também pode ser incluído nos seguintes tipos de planos que permitem que os funcionários façam contribuições eletivas: planos 403 (b), planos 457 (b), SARSEPs e IRA SIMPLES planos.
Principais vantagens
- Se você for um funcionário federal, sua agência ou serviço contribuirá com um valor igual a 1% de seu salário básico a cada período de pagamento para sua conta do plano de poupança econômica (TSP).
- Estas são chamadas de Contribuições Automáticas de Agência / Serviço (1%) e você não precisa fazer contribuições de funcionários para recebê-las.
- Um plano de poupança econômica é um plano de aposentadoria de contribuição definida que tem muitas das vantagens dos planos do setor privado.
Compreendendo as contribuições automáticas da agência
As contribuições automáticas da agência não são adicionadas à receita tributável para os impostos de renda do ano corrente, reduzindo os salários do funcionário em uma porcentagem padrão. No entanto, essas contribuições automáticas estão sujeitas a parâmetros de aquisição. Os funcionários têm o direito de mantê-los – e quaisquer ganhos que acumulem no futuro – depois de trabalhar três anos em seus empregos.
O Congresso e alguns cargos governamentais não profissionais tornam-se adquiridos após dois anos de serviço. Se você deixar o serviço federal antes de satisfazer o requisito de aquisição de direitos para sua agência, as contribuições automáticas e os ganhos delas serão confiscados ao TSP. Se você morrer durante seu serviço ao governo, será automaticamente considerado investido em sua conta TSP.
Exemplo de um plano de contribuição automática da agência
Por exemplo, se um funcionário federal decidir fazer uma contribuição de 5% para seu plano de poupança econômica, ele receberá uma quantia equivalente do governo (assumindo que a contribuição de 1% automaticamente obtida das contribuições automáticas da agência é adicionada aos 4% ganhos das contribuições correspondentes da agência.)
Como funciona um TSP
Um plano de poupança econômica (TSP) é um tipo de programa de investimento de aposentadoria de contribuição definida aberto a funcionários federais e membros dos serviços uniformizados, incluindo o Ready Reserve. Os benefícios do TSP podem incluir contribuições automáticas de folha de pagamento e contribuições equiparadas de agências. Os participantes podem optar por fazer contribuições com impostos diferidos em um TSP tradicional, o que significa que o dinheiro que flui para a conta não será tributado até que seja retirado.
No entanto, os participantes também podem optar por investir em um Roth TSP. Essa opção permite que os funcionários façam contribuições após os impostos para seus planos, de forma que não devam nada em impostos ao sacar o dinheiro após a aposentadoria.
Os funcionários novos no emprego federal podem transferir ativos qualificados 401 (k) e de conta de aposentadoria individual (IRA) em um TSP e vice-versa se eles se mudarem para o setor privado.
A partir do ano em que você completa 50 anos, você pode ser elegível para fazer contribuições de atualização para sua conta TSP, além de suas contribuições regulares de funcionários.