7 maneiras eficazes de se preparar para uma dispensa
É provável que você ou alguém que você conhece tenha passado por uma dispensa em algum momento. Não importa o quão estável e segura sua carreira possa parecer, receber o chamado deslizamento rosa pode acontecer com qualquer pessoa. Na verdade, a pandemia COVID-19 foi o epítome do inesperado. Quase 21 milhões de pessoas estavam desempregadas em maio de 2020 e 17,7 em junho (em comparação com 3,7 milhões em junho de 2019), de acordo com o Bureau of Labor statistics.
Ninguém sabe ainda quando a economia será reiniciada de forma significativa, mas ela eventualmente retornará e as pessoas voltarão a trabalhar. Se você foi pego despreparado para o desemprego, seria sensato usar esse tempo para pensar em como pode estar pronto para ele no futuro. Aqui estão sete etapas a serem seguidas para fazer exatamente isso.
Principais vantagens
- Nunca presuma que seu emprego é seguro e que você não precisa se preparar para ficar desempregado.
- Mantenha seu currículo atualizado, mesmo enquanto estiver empregado.
- Mantenha um fundo de emergência com despesas de subsistência de três a seis meses.
1. Mantenha seu currículo atualizado
Se você está ocupado com o trabalho, é fácil arquivar seu currículo e esquecer que ele existe por anos a fio. Por que você procuraria um novo emprego se sua posição atual é gratificante, lucrativa e estável? A resposta é que você nunca sabe o que está por vir e é sempre melhor estar preparado, para garantir. Portanto, não importa qual seja a sua situação de trabalho, mantenha seu currículo atualizado e esteja de olho em novas oportunidades. Nunca é demais olhar e ajudará a aliviar o estresse se você for despedido.
2. Inicie um Fundo de Emergência
fundo de emergência para o caso de você precisar. Idealmente, os planejadores financeiros recomendam ter de três a seis meses de despesas mensais de subsistência. No entanto, o objetivo é reservar o máximo possível. E o que quer que você faça com o seu outro dinheiro, mantenha esse fundo específico em um local muito seguro e líquido, onde você possa acessá-lo de forma fácil e rápida. Não o coloque em um CD de longo prazo, onde você incorrerá em penalidades se removê-lo prematuramente – ou use-o para comprar uma ação que você acha que irá valorizar rapidamente.
3. Leia as letras miúdas
Se você tiver essa conversa com seu chefe ou recursos humanos, certifique-se de solicitar e ler todos os contratos e documentos do funcionário que você assinou quando foi contratado, bem como quaisquer documentos ou políticas da empresa que entraram em vigor após sua contratação. Certifique-se de que está sendo pago por quaisquer benefícios acumulados, dias de férias não utilizados ou dinheiro devido (por exemplo, se o seu contrato estipular que a empresa lhe paga uma determinada quantia para cada projeto concluído).
Além disso, verifique sua capacidade de solicitar benefícios de saúde COBRA ou benefícios de desemprego. Você não quer perder nada que possa ter o direito de receber.
4. Negociar
Descubra qual é a política da sua empresa para pacotes de indenização. Se possível, veja se você também consegue descobrir o que outras pessoas que foram demitidas receberam. Não tenha medo de sentar e negociar algum tipo de pacote de indenização. Se sua empresa está fechando devido a problemas financeiros, isso pode não ser possível. No entanto, é provável que, se você trouxer suas habilidades de negociação para a mesa, possa sair com um pouco de almofada para ajudá-lo nos próximos meses. Nunca é demais perguntar, e deve pelo menos tentar. Alguns itens a serem negociados : indenização extra, seguro saúde, assistência para recolocação.
Se você já passou do nível inicial em seu trabalho – ou acha que pode estar enfrentando discriminação ilegal no trabalho – considere consultar um advogado trabalhista antes de assinar qualquer documento relacionado à sua rescisão. Na verdade, o nome de um bom advogado especializado em questões trabalhistas é outra coisa para ter em seus arquivos, por precaução.
Saiba que você tem apenas 60 dias para registrar uma reclamação de discriminação no trabalho junto à Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego. Razões para fazer tal cobrança, de acordo com o site da EEOC: acreditar “que você foi discriminado no trabalho por causa de sua raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade (40 ou mais), deficiência ou informação genética. “Você também pode registrar com seu estado;o site da EEOC pode vinculá-lo ao escritório correto.
Networking é algo que você deve estar sempre fazendo, esteja empregado ou não.
5. Rede
Assim como manter seu currículo atualizado e ficar por dentro de novas oportunidades, o networking é algo que você deve fazer, quer tenha um emprego remunerado ou tenha sido recentemente demitido. Convide contatos para um café ou almoço, participe de eventos e conheça novas pessoas e certifique-se de manter seu nome divulgado. Você nunca sabe quais oportunidades podem surgir de uma conversa em um evento. Como diz o ditado, não é o que você conhece, é quem você conhece. Continuar a fazer contatos lhe dará uma vantagem se você for despedido e estiver procurando por trabalho.
6. Não entre em pânico
Perder o emprego pode ser uma experiência traumática. Sua estabilidade financeira está em questão, seu futuro é desconhecido e procurar um novo emprego pode parecer assustador. Uma das coisas mais importantes a lembrar quando você foi recentemente dispensado é respirar fundo, não entre em pânico e lembre-se de que as coisas vão melhorar. Estabeleça uma agenda para você mesmo para não se sentir à deriva durante o dia, mantenha-se ocupado se candidatando a empregos e networking e reserve algum tempo para lembrar-se de que, enquanto estiver procurando trabalho, algo surgirá.
7. Faça um balanço
Uma dispensa é uma ótima desculpa para fazer um balanço de sua vida e escolhas e reavaliar sua carreira. Você sempre quis morar em uma cidade diferente? Agora você está livre para procurar trabalho lá. Há anos você sonha com uma mudança de carreira? Persiga isso. Tornar- se empreendedor é a missão de sua vida, mas você não conseguiu fazer isso acontecer porque seu trabalho o mantinha muito ocupado? Agora é a hora de dar uma boa olhada em sua vida e ir atrás do que você realmente quer. Os resultados podem ser melhores do que você imaginou.
The Bottom Line
Ser despedido do emprego é um dos eventos mais estressantes da vida, mas há passos que você pode tomar para tornar a transição um pouco menos complicada. Certifique-se de fazer algumas economias, mantenha seu currículo atualizado, fale com seus contatos e negocie o pagamento de indenização, se possível. Lembre-se de que uma dispensa é uma ótima desculpa para fazer um balanço da sua vida e ir atrás do que você mais gosta.