5 países desenvolvidos sem salários mínimos
O que são 5 países desenvolvidos sem salário mínimo?
Há muito debate nos Estados Unidos sobre o salário mínimo federal de US $ 7,25 por hora, muitas vezes mal estão ganhando o suficiente com empregos de tempo integral para cobrir suas necessidades básicas.
Outros acham que qualquer salário mínimo desencoraja as empresas a contratar mais funcionários, portanto, a questão de quanto os funcionários são remunerados deve ser deixada para o mercado livre determinar.
Os defensores de ambas as opções freqüentemente citam as leis de salário mínimo de outras nações como evidência da validade de seus pontos de vista. Um fato frequentemente citado é que muitas nações desenvolvidas sem salários mínimos têm taxas de desemprego drasticamente mais baixas.
Os defensores da revogação do salário mínimo nos Estados Unidos acreditam que isso aponta para o fato de que os países que abolem os requisitos salariais básicos têm, portanto, incentivado as empresas a aumentar as contratações.
Principais vantagens
- A maioria dos países desenvolvidos sem salário mínimo legal ainda tem salários mínimos fixados pela indústria por meio de contratos coletivos de trabalho.
- Alguns desses países sem salários mínimos legais, mas com filiações sindicais extremamente robustas, são Suécia, Islândia, Noruega, Dinamarca e Suíça.
No entanto, a verdade é que a maioria dos países desenvolvidos sem salário mínimo legal ainda tem salários mínimos fixados pela indústria por meio de contratos coletivos de trabalho. A maioria de suas populações trabalhadoras é sindicalizada. Esses sindicatos negociam uma taxa básica de pagamento justa em nome dos trabalhadores participantes, de forma que o governo não tenha que fazê-lo.
Uma vez que cada setor pode exigir coisas muito diferentes de seus funcionários, faz sentido que o salário mínimo varie de empresa para empresa. Cinco nações desenvolvidas sem requisitos legais de salário mínimo são Suécia, Dinamarca, Islândia, Noruega e Suíça.
Compreendendo os países desenvolvidos sem salários mínimos
Suécia
A Suécia é freqüentemente apontada como o garoto-propaganda por abolir o salário mínimo. No entanto, a nação modelo nórdico certamente não é um mercado livre para todos. Em vez disso, os salários mínimos são definidos por setor ou indústria por meio de negociação coletiva. Sua moeda de escolha é a coroa.
Quase todos os cidadãos suecos pertencem a um dos cerca de 60 sindicatos e 50 organizações de empregadores que negociam taxas salariais para horas regulares de trabalho, salários e horas extras. O salário mínimo tende a ficar próximo de 60% a 70% do salário médio na Suécia.
A lei sueca limita a semana de trabalho a 40 horas, assim como nos Estados Unidos. No entanto, também determina que todos os trabalhadores tenham direito a 25 dias de férias remuneradas e 16 feriados públicos adicionais a cada ano, muito mais generosos do que o padrão dos Estados Unidos.
Dinamarca
As relações entre trabalhadores e empregadores na Dinamarca foram consideradas absolutamente harmoniosas devido à falta de um salário mínimo obrigatório pelo governo federal.
Mais uma vez, os sindicatos cuidam de garantir que os trabalhadores recebam um salário razoável e pareçam estar fazendo um bom trabalho, mantendo o salário mínimo médio em todos os setores em saudáveis $ 20 por hora.
Islândia
A Islândia não recebe muita atenção, exceto por sua paisagem de tirar o fôlego. No entanto, esta pequena nação insular está consistentemente classificada entre os países mais felizes do mundo, junto com todas as outras nações listadas aqui, por causa de suas baixas taxas de criminalidade, altos salários e população feliz e saudável. As pessoas gostam de se aposentar lá.
Os funcionários na Islândia são automaticamente inscritos em sindicatos, que são responsáveis por negociar os salários básicos para os setores que representam.
Uma pesquisa Gallup recente mostrou apoio quase unânime a um plano apresentado pela Associação de Comércio Profissional da Islândia para aumentar o salário mínimo mensal negociado para ISK 300.000, ou cerca de US $ 2.233, nos próximos três anos.
Noruega
A Noruega é mais uma nação do norte que evitou um salário mínimo obrigatório pelo governo federal em favor de ter salários negociados pelo sindicato definidos pela indústria. Os noruegueses desfrutam de boa estabilidade no emprego, salários saudáveis e amplo tempo de férias.
Os salários básicos por hora variam de acordo com o setor. No entanto, trabalhadores não qualificados nas indústrias de agricultura, construção, transporte de carga e limpeza, por exemplo, ganham taxas mínimas que variam de $ 16 a $ 21 por hora, com aumentos baseados na experiência e nível de habilidade.
Suíça
A Suíça viu uma proposta para um salário mínimo legalmente aplicada rejeitada em 2014. O voto decisivo contra um salário-base de US $ 25 por hora foi anunciado como prova de que os suíços não querem ou precisam da intervenção do governo, o que pode fazer com que trabalhadores de baixa renda percam empregos se os empregadores não podem pagar mais.
No entanto, a Suíça também depende fortemente de sindicatos e organizações de empregados para negociar salários justos para cada setor, o que significa que 90% dos suíços ganham mais do que o mínimo proposto de qualquer maneira.