Gestão e aquisição de funcionários (MEBO)

O que significa aquisição de gerenciamento e funcionário?

A aquisição de gestão e funcionários (MEBO) é uma iniciativa de reestruturação que envolve funcionários gerenciais e não gerenciais comprando uma empresa a fim de concentrar a propriedade em um pequeno grupo de um grupo amplamente disperso de acionistas.

Compreendendo a Gestão e Compra de Funcionários (MEBO)

Os MEBOs são geralmente usados ​​para privatizar uma empresa de capital aberto, mas também podem ser usados ​​como uma estratégia de saída para capitalistas de risco ou outros acionistas em uma empresa já privada. Os MEBOs são frequentemente vistos como uma forma de trazer maior eficiência à produção de uma empresa, porque podem fornecer segurança de trabalho adicional para os funcionários – motivando-os a se esforçarem mais para melhorar a lucratividade da empresa.

Os MEBOs podem ser usados ​​por empresas que desejam buscar a venda de divisões que não fazem parte de seu negócio principal, ou por empresas privadas onde os proprietários desejam se aposentar. Uma equipe interna de gerenciamento e funcionários reunirá seus recursos para adquirir um negócio que eles operam ou gerenciam. O financiamento geralmente vem de uma combinação de poupança e capital pessoais, financiamento do vendedor ou financiamento de capital privado.

Esse tipo de aquisição é conduzido por equipes de gerenciamento e funcionários que desejam se beneficiar mais diretamente do crescimento e da direção futura da empresa do que apenas como funcionários. Embora o potencial de colher os frutos da propriedade seja significativo, os funcionários e gerentes devem fazer a transição de funcionários para proprietários, o que requer mais de uma mentalidade empreendedora. Isso nem sempre pode ser uma transição suave.